同學(xué),你好!大家都想休14天,可是只有12天,1-6號,加3個(gè)周末
請問老師,由于上個(gè)月是國慶節(jié),按國家法定節(jié)假日放假,那么應(yīng)出勤是17天,休息(周末以及節(jié)假日)合計(jì)是14天,月工資5000元,已請病假三天(病假扣除40%),則日工資是:5000元/月÷17天=294.12元/天對 不?則病假扣除=294.12元/天*40%*3天=352.94元?
老師,公司是雙休,工資稅前11000元,今年9月15號入職,9月29號開始中秋節(jié)國慶節(jié)雙節(jié)8天,由于是雙節(jié)請問前4天是法定假日是3倍加班工資?后4天是2倍加班工資?請問不值的工資公式是?如果前4天值班的加班工資公式是?
您好,核算工資是這樣核算的么?基本工資除以應(yīng)出勤天數(shù)(這里的應(yīng)出勤天數(shù)是扣除雙休及其他法定節(jié)假日),再乘以實(shí)際出勤天數(shù)。(比如9月份除去雙休是20+1天中秋節(jié),上班天數(shù)是從18號到30,前面是休產(chǎn)假,那么實(shí)際出勤是9天加1天中秋節(jié),那么工資計(jì)算:月工資/20×9)可以這樣計(jì)算么?
老師,您好!我們是餐飲公司,我想問問,每個(gè)月正常休是4天,10月份加上國慶3天,總共7天休,平時(shí)規(guī)定周六周日國家節(jié)假日不能休,有一位員工1號至9號都請假,10日到31日只休了3天,這位員工我應(yīng)該按多少天工資算,我們每個(gè)月是按30天計(jì)算日工資
老師,10月份國慶1號~5號放假,6號開始上班,往后的所有周日都休息(單休),月薪5千,上到13號辭職(實(shí)際出勤7天),工資應(yīng)該怎樣算才是最正確的?
老師那臺球俱樂部基本沒有啥發(fā)票,投入都是一次投入的,是不是就得增值稅比較多,像這種以公司成了的俱樂部可以核定嗎
2024工商年報(bào)社保部分,單位繳費(fèi)基數(shù)是否包括2024年年審補(bǔ)差部分,如果2024養(yǎng)老年審在2025年1月退費(fèi),要含這部分嗎
請問 所屬期3月份增值稅 4月份未繳納 5月份才繳納入庫,請問 現(xiàn)在申報(bào)所屬期4月份申報(bào)表時(shí),本期繳納上期應(yīng)繳稅額 行 是否填寫5月份繳納的3月份的入庫增值稅稅額?
老師民間非營利組織會計(jì)制度 企業(yè)所得稅如何做賬 入其他費(fèi)用會影響當(dāng)年的利潤嗎
您好老師,我想問一下,剛才稅務(wù)來我們公司出口退稅首單核實(shí),他給提了幾個(gè)問題,1.房租水電費(fèi)只有收據(jù),沒有發(fā)票,2.沒有工資花名冊和銀行轉(zhuǎn)賬憑證,因?yàn)槲覀?024年業(yè)務(wù)很少,沒有發(fā)工資,這種情況我應(yīng)該怎么和稅務(wù)溝通?現(xiàn)場已經(jīng)解釋了,但是他還讓記下來,是需要寫情況說明嗎還是怎么著?
請問員工手機(jī)上已采集專項(xiàng)附加,會計(jì)在每月申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候,累計(jì)繼續(xù)教育和累計(jì)贍養(yǎng)老人還是手動填入嗎?
老師,系統(tǒng)計(jì)劃成本法與實(shí)際成本核算的時(shí)候有什么區(qū)別,用材料采購科目的話后期要怎么處理,轉(zhuǎn)入原材料嗎
四月開完票已入賬,收入沖的預(yù)收款。那么紅沖分錄寫借預(yù)收賬款負(fù)數(shù) 貸主營業(yè)務(wù)收入負(fù)數(shù) 應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅銷項(xiàng)稅額負(fù)數(shù)嗎,重開的分錄寫正數(shù)嗎
老師 員工的體檢費(fèi)可以報(bào)銷嗎
請問老師,水資源稅改成,不征增資稅自來水了嗎?
我打個(gè)比方,如果整個(gè)月都在上班的話,那就是1-3號3倍工資,其余天數(shù)2倍工資,應(yīng)出勤是19天,12天是算加班工資是嗎
日歷顯示12天屬于正常休息
工資表應(yīng)出勤是19還是21呢,那12天不休息的話算加班是嗎,如果休息5天,12-5=7,那7天算加班工資是嗎
出勤應(yīng)該是19天,12天正常休息,如果12天也上班了,1-3號上班3倍工資,其他周末上班2信工資
好的,謝謝
很高興和你一起討論問題,大家一起學(xué)習(xí),共同進(jìn)步!