貨幣性福利計(jì)入工資總額 借:管理費(fèi)用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款

我想問下公司發(fā)放的中秋過節(jié)費(fèi)每人300元現(xiàn)金,請問這個稅務(wù)認(rèn)定是福利費(fèi)還是工資薪金呢?人人有份的做福利費(fèi),但這個應(yīng)該算作工資薪金呢?這個300我們已經(jīng)作為工資薪金申報個稅了
老師好!馬上要過中秋節(jié)了,現(xiàn)在公司法人說給每個人發(fā)200元過中秋,請問一下200元金額以電子表格方式制作的話,名稱寫什么最合適?
老師好!馬上要過中秋節(jié)了,現(xiàn)在公司法人說給每個人發(fā)200元過中秋,請問一下200元金額以電子表格方式制作的話,名稱寫什么最合適?
甲公司為一般納稅人(稅率13%),有職工250人,其中生產(chǎn)工人200人,管理人員50人,2020年9月,公司以其單位生產(chǎn)成本為100元的電子產(chǎn)品作為中秋節(jié)福利發(fā)給全體職工,每人一套。電子產(chǎn)品的售價為每套150元。編制甲公司發(fā)放中秋福利的會計(jì)分錄。
甲公司為一般納稅人(稅率13%),有職工250人,其中生產(chǎn)工人200人,管理人員50人,2020年9月,公司以其單位生產(chǎn)成本為100元的電子產(chǎn)品作為中秋節(jié)福利發(fā)給全體職工,每人一套。電子產(chǎn)品的售價為每套150元。編制甲公司發(fā)放中秋福利的會計(jì)分錄。
研發(fā)領(lǐng)用原材料是否進(jìn)行稅轉(zhuǎn)出
單位培訓(xùn)員工支付8000元,培訓(xùn)費(fèi)辦理電工證件,需要和培訓(xùn)學(xué)習(xí)簽訂合同嗎?有培訓(xùn)報名表和開班通知書。
你好,請教下企業(yè)更正8月增值稅報表補(bǔ)報少報收入部分銷項(xiàng)稅額是2.5萬,例如8月期末留抵稅額是2萬,8月出口貨物免抵退稅額是1萬,申請出口退稅1萬已退到帳,這樣期末留抵稅額是1萬,更正少報收入銷項(xiàng)稅額是2.5萬減期末留抵稅額是1萬,更正補(bǔ)報收入應(yīng)補(bǔ)交增值稅是1.5萬這樣算嗎?會不會影響8月出口退稅申報表的。
老師,老板和老板娘去外地的機(jī)票可以報銷嗎?
餐飲公司采購100000塊錢的蔬菜,普票付9萬,專票10萬九個點(diǎn)。餐飲公司交六個點(diǎn)的稅,哪一種合適?
老師,上個月未票收入,這個月沖減填在哪里
員工報銷機(jī)票和住宿,開的大類是旅游服務(wù),可以嗎?
公司借給個人款項(xiàng),無息借款。用途寫什么可以不交稅?
老師,因?yàn)槔习褰?jīng)常沒在公司,所以就用了個備用金卡,但備用金要用出納的卡,備用金付的是日常報銷款和付小額貨款,這種可以嗎?
我們單位領(lǐng)導(dǎo)要求一個人保管銀行u盾另外一個人進(jìn)行這個u盾的操作,這樣合法嗎?


我們通過現(xiàn)金發(fā)的,沒算在工資里,可以這樣下嗎?借:管理費(fèi)用一福利 貸:應(yīng)付職工薪酬一福利 借:應(yīng)付職工薪酬一福利 貸:現(xiàn)金
可以的,沒問題的哈
我把中秋節(jié)發(fā)的200元放在福利是需要進(jìn)行個稅申報嗎?
是的,要申報個稅的
老師,講講“應(yīng)付職工薪酬一工資”和“應(yīng)付職工薪酬一福利”,這兩個明細(xì)科目在核算內(nèi)容和對象上的區(qū)別?
工資是按合同必須要發(fā)給職工的。福利是否發(fā)取決老板的心情哈,是老板為改善員工生產(chǎn)和生活條件支付的費(fèi)用,比如,食堂,后期住宿,過節(jié)福利等
那“過節(jié)福利”以現(xiàn)金發(fā)放的,準(zhǔn)確的是應(yīng)該記入“應(yīng)付職工薪酬一工資”還是應(yīng)該計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬一福利”?
你好,貨幣福利就是按工資計(jì)提和發(fā)放
你的意思是貨幣福利只能放在“應(yīng)付職工薪酬一工資”里,不能放在“應(yīng)付職工薪酬一福利”里?
是的,就是那個意思的
那放在“應(yīng)付職工薪酬一福利”里的,是指哪些范圍呢?而且他們需要申報個稅嗎?
能分?jǐn)偟饺祟^的福利就要申報個稅