中秋節(jié)，公司發(fā)了每位員工200元的過節(jié)費，以現(xiàn)金發(fā)放，請問這套分錄應該怎么下？
貨幣性福利計入工資總額 借：管理費用-工資 貸:應付職工薪酬-工資 借：應付職工薪酬-工資 貸：銀行存款
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我想問下公司發(fā)放的中秋過節(jié)費每人300元現(xiàn)金，請問這個稅務認定是福利費還是工資薪金呢？人人有份的做福利費，但這個應該算作工資薪金呢？這個300我們已經(jīng)作為工資薪金申報個稅了
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老師好！馬上要過中秋節(jié)了，現(xiàn)在公司法人說給每個人發(fā)200元過中秋，請問一下200元金額以電子表格方式制作的話，名稱寫什么最合適？
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老師好！馬上要過中秋節(jié)了，現(xiàn)在公司法人說給每個人發(fā)200元過中秋，請問一下200元金額以電子表格方式制作的話，名稱寫什么最合適？
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甲公司為一般納稅人（稅率13%），有職工250人，其中生產(chǎn)工人200人，管理人員50人,2020年9月,公司以其單位生產(chǎn)成本為100元的電子產(chǎn)品作為中秋節(jié)福利發(fā)給全體職工,每人一套。電子產(chǎn)品的售價為每套150元。編制甲公司發(fā)放中秋福利的會計分錄。
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甲公司為一般納稅人（稅率13%），有職工250人，其中生產(chǎn)工人200人，管理人員50人,2020年9月,公司以其單位生產(chǎn)成本為100元的電子產(chǎn)品作為中秋節(jié)福利發(fā)給全體職工,每人一套。電子產(chǎn)品的售價為每套150元。編制甲公司發(fā)放中秋福利的會計分錄。
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我們通過現(xiàn)金發(fā)的，沒算在工資里，可以這樣下嗎？借：管理費用一福利 貸：應付職工薪酬一福利 借：應付職工薪酬一福利 貸：現(xiàn)金
可以的，沒問題的哈
我把中秋節(jié)發(fā)的200元放在福利是需要進行個稅申報嗎？
是的，要申報個稅的
老師，講講“應付職工薪酬一工資”和“應付職工薪酬一福利”，這兩個明細科目在核算內(nèi)容和對象上的區(qū)別？
工資是按合同必須要發(fā)給職工的。福利是否發(fā)取決老板的心情哈，是老板為改善員工生產(chǎn)和生活條件支付的費用，比如，食堂，后期住宿，過節(jié)福利等
那“過節(jié)福利”以現(xiàn)金發(fā)放的，準確的是應該記入“應付職工薪酬一工資”還是應該計入“應付職工薪酬一福利”？
你好，貨幣福利就是按工資計提和發(fā)放
你的意思是貨幣福利只能放在“應付職工薪酬一工資”里，不能放在“應付職工薪酬一福利”里？
是的，就是那個意思的
那放在“應付職工薪酬一福利”里的，是指哪些范圍呢？而且他們需要申報個稅嗎？
能分攤到人頭的福利就要申報個稅