老師，我們之前的老會計一直都是按每月計提的工資數(shù)來申報個稅，不管工資發(fā)不發(fā)，他都按月計提了然后次月申報了。關(guān)鍵是我們效益不好，工資經(jīng)常不按時發(fā)，但是每月會計都計提都申報。比如2018年和2019年都是每月計提老板的工資5000，然后次月按5000先申報個了稅。全年計提和申報都是60000.但是實際只發(fā)了老板40000.欠了20000想今年發(fā)。如果今年發(fā)給老板這20000就不用再報個稅了，因為這是以前年度已經(jīng)計提并申報過的了。這樣對嗎？ 2.從2018年開始到現(xiàn)在，都是每月按計提數(shù)申報，但是很多都沒給老板發(fā)。一共累計未發(fā)放的48500。如果今年一次性發(fā)放了48500就不用在做個稅了是吧，因為都是往年已經(jīng)申報過的了。這樣可以嗎？ 3.需要把老板這掛賬未發(fā)的工資轉(zhuǎn)入其他應(yīng)付款嗎？

老師你好，11月出臺一個文件，說是從這個月開始，員工社保由稅務(wù)部門收繳，還有企業(yè)報入個稅系統(tǒng)的人員也要求必須繳納社保，是這個情況嗎？因為我公司是小規(guī)模，規(guī)模也不是很大的，不可能每個員工都繳納社保的，想問問真的是這個情況的話，我們要怎么處理，沒有繳納社保的人員的工資要如何計算和上報

老師，麻煩問一下，我們公司是物業(yè)公司顧了很多勞務(wù)人員年齡都5.60歲了。我們當(dāng)?shù)氐纳绫＞忠?guī)定女50歲，男60歲就不能再交社保也不能補(bǔ)交了。我們以前是開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，每個月要開20多萬的金額，要承擔(dān)很多稅點，出于避稅的考慮，這些不能再上社保的人員可以做成工資表，走工資嗎？然后在自然人扣稅系統(tǒng)里每個月零申報個稅，都是0申報。大概有70多人 這樣操作可以嗎？

老師好，我們老板她有個小規(guī)模的公司，沒有做員工工資，每次個稅是報她的0申報。2021年第四季度企業(yè)所得稅已經(jīng)于1月幫她申報繳納了。她用公戶轉(zhuǎn)了兩萬七給自己備注的是勞務(wù)收入?？梢赃@樣操作嗎？？

，有個事想向您請教一下，有個小規(guī)模公司，現(xiàn)在基本上沒有什么業(yè)務(wù)了，然后還有個一般納稅人的公司，兩家公司的的股東都是一樣的，我可以把小規(guī)模的那三個人員也加入一般納稅人的個稅申報嗎？這種關(guān)聯(lián)性的公司這樣操作可以嗎？要是可以的話，那個小規(guī)模的后期3個同事工資就做得很低很低了，比如800元，想以一般納稅人的工資為準(zhǔn)，這樣就可以從公賬付 現(xiàn)在小規(guī)模的都沒有業(yè)務(wù)，每月記賬還要發(fā)工資，付廠租……