老師請問一下、比如A公司的員工的工資由b公司代發(fā)，那b公司怎么做賬呢，
直接計入往來款，計入其他應收貨，其他應付就可。
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#提問# 請問員工的4月社保和公積金由B公司代繳，工資在A公司發(fā)放，請問怎么報稅呢
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B公司代A公司發(fā)員工工資，B公司怎么做賬，個稅報的是A公司的
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我們A公司的員工產(chǎn)生發(fā)的工資，用B公司代發(fā)A公司的工資，我A公司這個工資怎么入成本，畢竟不是我A公司自己發(fā)的，是用B公司代發(fā)的，如果B公司像A公司開代發(fā)工資的發(fā)票，那B公司不就要多交稅嗎，這怎么處理？
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老師，請問員工社保和工資在A公司發(fā)的，但實際屬于B公司的成本費用，B公司會把這員工的工資和社保費還給A公司，那怎么做賬呢，B公司掛A公司的往來作為B公司的費用嗎？還是直接做A公司的成本費用呢
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A公司兩個員工6月工資轉到B公司發(fā)放 那A公司代扣他們的6月社保如何做帳呢 B公司工資中代扣他們的社保費又怎么做帳呢？
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那分錄怎么做呢，以為A公司的員工都有買社保的
支付的時候借其他應收款貸，銀行存款，收到款的時候借銀行存款貸，其他應收款。
但是這個是工資，直接掛往來是正確的嗎，萬一后面不還款豈不是一直有余額
這個款項根本就不屬于代替你繳納的這個公司的工資，只能算作往來款。
既然是代替繳納錢肯定要收回來的。
那老師的意思是只是幫忙代發(fā)工資，后面還是有那個公司還錢回來給這個代發(fā)工資的公司
是的，是這個意思的，要不然賬就不會平
好的，謝謝老師
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