您好,同學(xué),請稍等下
公司雙休,我一直按實(shí)際出勤天數(shù)算日工資合法嗎?還是一定要按21.75算日工資。今年2月份由于中間有春節(jié)假,出勤天數(shù)共17天,請假的員工扣的日工資就會比較高。但是以前出勤天數(shù)多于21.75時(shí),我也是按實(shí)際出勤天數(shù)算日工資的。請問公司規(guī)定按實(shí)際出勤天數(shù)算工資合法嗎?還是必須按21 .75算日工資
老師,我們是雙休,然后標(biāo)準(zhǔn)的21.75算周六日嗎?比如有一個(gè)員工8月15日來的,8月自然日是31天,我們工資算首月是按自然日算,就算15日的出勤,9月開始按21.75算,可以嗎
老師,我們是雙休,然后標(biāo)準(zhǔn)的21.75算周六日嗎?比如有一個(gè)員工8月15日來的,8月自然日是31天,我們工資算首月是按自然日算,就算15日的出勤,9月開始按21.75算,可以嗎
老師好,我想問下我們算工資是底薪除以31天,這樣的話是不是周六日也有工資了,比如這個(gè)人3月5日上班,出勤天數(shù)17天,請假4天,8個(gè)周六日,2天無工資,這樣算工資的天數(shù)是幾天啊
老師,比如工資4000元,11月有30天,我們雙休,應(yīng)出勤天數(shù)是21天,我休假9天,那就是4000/21*15,對嗎老師?為啥不把周六日也算上呢?
以前年度電費(fèi)單今年收到,如何作會計(jì)分錄
請問小規(guī)模納稅人6月開具的數(shù)字電子普票忘記入賬,可以在7月補(bǔ)入賬嗎?
租別人的包裝材料,還沒開發(fā)票,先記入主要生產(chǎn)成本科目嗎
一員工用別人的卡收工資可以嗎?那報(bào)個(gè)稅報(bào)誰的
yuangong員工當(dāng)月離職當(dāng)月就發(fā)工資給他以及離職遣散金怎么申報(bào)個(gè)稅,因?yàn)楫?dāng)月個(gè)稅不是報(bào)了上個(gè)月的工資嗎
公司蓋電子印章,電子印章是怎么形成的,是花錢制作生成的嗎?生成一次之后是不是永久可以使用?
在稅務(wù)稽查中,增值稅申報(bào)收入與企業(yè)所得稅申報(bào)收入之間的不一致經(jīng)常受到關(guān)注。導(dǎo)致這種差異的可能原因有哪些?
為什么不用合同資產(chǎn)或者合同負(fù)債而用合同結(jié)算呢?還有第三題合同損失金額怎么算的?
生產(chǎn)企業(yè)出口退稅,1.享受免抵退2.只免稅不退稅3.出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷,請問老師,這三種情況下,進(jìn)項(xiàng)稅額處理的區(qū)別,是抵扣還是轉(zhuǎn)出,如果轉(zhuǎn)出無法區(qū)分內(nèi)外銷怎么轉(zhuǎn)出?
老師,下個(gè)月我就打算重新找工作,面試上班了。老師能不能幫忙大體想想: 1:找工作和面試之前需要提前做好哪些方面的準(zhǔn)備? 2:中小企業(yè)會計(jì),面試的時(shí)候,最經(jīng)常遇到的問題是什么? 3:上崗以后,一開始不熟悉企業(yè),會計(jì)工作應(yīng)該從哪幾個(gè)具體方面切入,(先看看什么,再看看什么,能更有助于全面了解和融入企業(yè),順利開展工作? 謝謝老師
可以的,可以這么做的。