老師，請問如果9月份一次性發(fā)放一位員工前3個月的工資2萬，之前一直都是用法人做零申報，那我這個月個稅申報系統(tǒng)，他的入職日期填寫6.1號（實際入職日期也是6.1號），那我這個個稅應該怎么計算，他本年度不是首次獲得工資收入。

公司把一名員工1月工資正常在個稅系統(tǒng)上申報，后把2，3，4月工資匯總在4月所屬期一起申報，系統(tǒng)上累計收入那列就只有2，3，4月份的累計收入而不是1-4月累計收入，這和人事的工資表無法對應，請問這種情況是稅務系統(tǒng)bug嗎還是別的原因

老師，公司2020年沒有幫員工買社保，現(xiàn)在被員工起訴補繳社保，當時實習期是現(xiàn)金發(fā)工資，后面是用銀行發(fā)工資的，比如9月工資用銀行發(fā)4千，那報個稅收入的金額是4千+社保的個人部分嗎

老師，請問一下，你看圖片，是這樣的，就是代理記賬不是有很多實習生嗎？完了這些實習生呢又是極其不穩(wěn)定的。比如干一個月或者幾天就走人的那種，因為年紀小做會計助理又覺得繁瑣所以代理記賬的實習生的人員流動性特別大，咱們呢又得保證員工的基本安全，實習生呢沒買社保，但是咱們公司要求在支付寶買這個保險，這個保險還可以每月續(xù)費這種，一年的話100多塊錢，一個月也就18塊左右不到20，那么實習生呢也能欣然接受，畢竟這個不到20塊錢每個月的保險是可以報銷的，我就想知道，作為代理記賬公司來說，這個每個月給實習生報銷的這個不到20的保險費怎么做賬，分錄怎么寫？？？？就是既要提現(xiàn)咱們給支付的，又要提現(xiàn)入賬

老師好，這一個職員實付工資21200元，從所屬期5月開始已經(jīng)申報有個稅，這是第二個月申報的，這個職員沒有社保公積金，到所屬期5月累計扣除費用10000元了。稅前工資怎么算出來