老師，我有這么一個問題：我們公司承接了一個鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個勞務(wù)派遣公司，9月25日發(fā)包單位付款，付了80萬，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動合同（ 發(fā)包單位給的樣本）2.所有勞務(wù)人員的工資表，銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬，為了拿回這80萬我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個方案：方案1.把這些勞務(wù)人員全當(dāng)成勞務(wù)公司的人，然后讓他們出個代付款證明，付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開發(fā)票。老師我的問題是：1.哪個方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)等部門檢查有利，還是兩個方案都不好，您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算，這樣的合同結(jié)算是定好每個人多少錢，還是規(guī)定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

你好，我公司有個員工調(diào)崗調(diào)到另外一個公司了，另外一個公司也是我們的。，但是9月份工資是調(diào)的新公司那邊發(fā)的，社保和公積金還是在原先的公司交的，所以我就讓我這邊就讓另外一個公司把他個人需要交的公積金和社保的錢扣了下來。然后我們另外個公司把錢給我們。但是另外個公司現(xiàn)在沒給我們。我們應(yīng)該怎么做這筆賬務(wù)。用其他應(yīng)收款還是其他應(yīng)付賬款來做呢

2020年12月社保剛繳納，之前一直沒有計提單位部分，1-7月份扣了員工個人部分的社保，8-12月沒有扣，扣除的金額跟社保繳費個人部分的金額還不一致，還有一個員工A是另一個分公司甲繳納的，然后我們把甲代A交的保險個人跟單位部分支付給甲。現(xiàn)在的情況是A應(yīng)該補交個人部分保險2926.46元，還有個員工應(yīng)補交個人部分1399.67元。我這個該怎么調(diào)賬啊，好亂

老師 你好 系統(tǒng)有三個虛擬賬戶，付款到虛擬帳戶買單號，主營流水都在虛擬賬戶里，日常還有沒日客戶付款買單號（相當(dāng)于預(yù)付款，公司發(fā)放單號，月末調(diào)客戶一個月走了件數(shù)月結(jié)多退少補，有負(fù)，有正，這個情況怎么做賬？ 而且每個月派件員工資沒錢發(fā)，都是抵來抵去，抵到虛擬賬戶里， 工資不發(fā)，派件員收的到付款不交，你欠我，我欠你，抵來抵去，難做 每日日常流水要做，三個虛擬賬戶也要做，虛擬賬戶里有應(yīng)付派件員的，拿不出來就要在給業(yè)務(wù)員抵到另一個虛擬賬戶

老師，您好，我們公司的規(guī)模比較大，員工有500多人，是一般納稅人，然后利潤也挺大的，公司為了避稅，就出了個主意，讓公司的員工去注冊個體戶，給員工一定的好處費，然后讓個體戶給我們公司開發(fā)票做成本用，請問我們公司這樣做有風(fēng)險嗎，我擔(dān)心的是員工離職的時候，把這個事情給捅出去，第一個問題是，個體戶注冊很簡單嗎，不要求注冊地和實際經(jīng)營地一致嗎，不用審核工作地點，就可以審核通過嗎，還有一個問題，這個個體戶應(yīng)該不會舉報吧，首先，他自己也會受到牽連，因為個體戶自己本身也是虛開，那不是把自己也給牽連了嗎，個體戶有什么說法舉報嗎，應(yīng)該沒有說法把，還有我們公司是沒有虛開，我們公司就算被員工舉報了，那我們公司也就是補稅，不能抵扣吧，也不涉及虛開，風(fēng)險也不大吧