工資應(yīng)該分為工資，補(bǔ)貼和社保部分。如果員工工資比較高，那么可以增加社保個(gè)人承擔(dān)部分，降低交稅基準(zhǔn)?；蛘吣杲K獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)，可以分次發(fā)放，減少個(gè)稅負(fù)擔(dān)。

單位這筆欠款，需要和對(duì)方聯(lián)系，告知領(lǐng)導(dǎo)?？磿襁€能追回來，如果可以就掛著，催對(duì)方支付。如果確定收不回來，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。

工資增加個(gè)人社保，是什么意思，不懂

工資比較高，可以增加扣除的部分，扣除就可以考慮多加社保，但公司肯定不愿意承擔(dān)，可以讓員工自己承擔(dān)。恰好找到那個(gè)分界點(diǎn)，可以少交稅。

可以數(shù)字舉個(gè)例嗎？腦子反應(yīng)不過來

比如平常算下來工資需要按照第二檔交稅，如果多交點(diǎn)社保那么就可以下降到第一檔交稅。但這個(gè)也要看員工自己愿意不，有些人愿意多加社保，有些就不愿意。

多交社保有什么好處

多交社保比如養(yǎng)老金這塊，等你老了就可以領(lǐng)更多。有些人想老了有更好的生活，就會(huì)以很高的基數(shù)去交。

一般多多少呢