公司把員工所有工資合計(jì)轉(zhuǎn)到人事卡上 大概15萬(wàn) 然后再發(fā)給員工 這樣的操作可以嗎？稅務(wù)上有沒(méi)有什么風(fēng)險(xiǎn)

您好，公司每個(gè)月以微信轉(zhuǎn)賬方式給員工發(fā)工資。然后發(fā)5500按4900申報(bào)個(gè)稅，發(fā)2000多的也按4900申報(bào)。我想問(wèn)微信轉(zhuǎn)賬發(fā)工資，還有這種沒(méi)有據(jù)實(shí)申報(bào)的行為是否有偷稅漏稅的風(fēng)險(xiǎn)？發(fā)5500這個(gè)員工公司沒(méi)有代扣代繳個(gè)稅，是公司的責(zé)任還是員工的責(zé)任？被發(fā)現(xiàn)補(bǔ)繳的話也是員工自己補(bǔ)嗎？會(huì)不會(huì)坐牢

甲方（工程）有一部分款，要按工資，發(fā)到我們員工這邊，按農(nóng)民工走一部分賬（實(shí)際這部分款是我們的貨款）。那怎么做比較合理？ 一是我司員工平時(shí)實(shí)際的工資正常發(fā)，然后這幾個(gè)月多發(fā)甲方給的工資5000元/人。然后甲方發(fā)員工的，員工再轉(zhuǎn)回老板個(gè)卡（因?yàn)檫@個(gè)本來(lái)就是公司的錢(qián)）。這樣的話是否有什么風(fēng)險(xiǎn)，然后這樣的話，員工會(huì)多產(chǎn)生一個(gè)個(gè)稅。 還有一種方法是，員工的平時(shí)實(shí)際的工資分解兩部分，甲方發(fā)5000元/月，剩下的差額公司這邊補(bǔ)發(fā)。這樣的話錢(qián)不用轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，也沒(méi)有個(gè)稅，但公司這幾個(gè)月的工資總額會(huì)減少，這樣有沒(méi)什么風(fēng)險(xiǎn)？

老師，員工只能繳納一份社保，如果員工在A城市某公司繳納的有社保，但是實(shí)際在B城市的某公司上班，這樣的話B城市的這家公司就給員工繳納不了社保了，但是會(huì)發(fā)工資，申報(bào)個(gè)稅，這樣的有什么稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)嗎？

老師你好，我想咨詢(xún)一下，老板獎(jiǎng)金1萬(wàn)元，其為了少交個(gè)稅，公司發(fā)工資的時(shí)候，把1萬(wàn)元發(fā)到員工卡上（該員工工資低，交個(gè)稅少），后由員工把錢(qián)再轉(zhuǎn)給老板。請(qǐng)問(wèn)：1.這種做法是否有風(fēng)險(xiǎn)，可以這樣做嗎？ 2.這種情況對(duì)員工工資及個(gè)稅等會(huì)有什么影響嗎？