你好,這個就按實際情況。年薪的就是每個月可以正常計提工資,就是不發(fā),然后個稅零申報。發(fā)的時候一起申報個稅。

賈某2020年末確認年終獎金30000元(含稅),其月工資薪金為8000元,扣除"五險一金”后的余額為6320元。分別按照四種不同發(fā)放年終獎的方法,計算比較賈某全年應(yīng)繳納的個人所得稅。(根據(jù)國家規(guī)定個人繳付的“五險一金"從納稅人的應(yīng)納稅所得額中扣除)(1)年終一次發(fā)放(2)分為年中、年末兩次發(fā)放(3)把年終獎除以12平攤到每月作為工資的一部分按月發(fā)放(4)年終獎中的一部分作為月獎隨每月的工資一同發(fā)放,其余年終獎一次發(fā)放。拜托老師解答問題!非常感謝
請教老師:比如說2021年的年終獎金是35萬,但是是要分兩次發(fā),年前一次年,后一次,2022年,年底呢,假設(shè)是30萬,也是分兩次發(fā),年前一次年后一次,假設(shè)這個獎金的計算公式一直有效(按照年終獎單獨計稅),怎么樣發(fā)放個稅更少?謝謝!
老師,您好,公司年初至今發(fā)生的通訊費一共是20w,老板說得分攤到業(yè)務(wù)部門中的各部門身上,本來我是準備按照每個業(yè)務(wù)部門收入的比例來分攤這個20w的,可是這個20w中還有一部分都是后臺職能部門用的,這個應(yīng)該怎么辦呢
老師,我們是學(xué)校,績效獎金是按學(xué)年發(fā)放,現(xiàn)在在計算21-22學(xué)年的績效獎金,就是計算個稅這塊,有的按全年一次性獎金收入申報要劃算些,有的填在正常工資薪金總額交的個稅更少,我客戶有的按一次性獎金收入申報,有的按正常工資薪金總額這樣申報嗎?還是要統(tǒng)一口徑,全部只能選擇一樣呢?
老師您好,請問年終獎單獨計稅這方面,具體的分錄和計算,麻煩您能簡單說一下嗎?(我理解的: 摘要:計提年終獎, 分錄: 借:管理費用-年終獎 貸:應(yīng)付職工薪酬-年終獎 摘要:發(fā)放年終獎, 分錄:借:應(yīng)付職工薪酬-年終獎 -工資 貸:其他應(yīng)收款(之前墊付社保) 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 銀行存款 )是這樣嗎?具體的年終獎對個稅影響的計算這部分還是不明白,麻煩您能舉個例子嗎
請問銷售藥品給某某學(xué)校醫(yī)務(wù)室,開的銷售單名稱是A學(xué)校醫(yī)務(wù)室,但是對方要求發(fā)票抬頭開A學(xué)校,這樣開發(fā)票合法嗎?會有稅務(wù)風(fēng)險嗎?
開了兩張電子發(fā)票,一張能在電子稅務(wù)局看到,一張電子稅務(wù)局找不到,什么原因
老師,1、我們公司跟兼職主播簽訂直播銷售服務(wù)的合同,主播有自己的個體戶,會開票給公司,主播需要開個體戶的對公戶嗎?還是說我們公司直接把款打給主播的私人賬戶就可以
老師,上一任會計師事務(wù)所審計期間是2022年1月到2025年2月,是一個經(jīng)責審計,他們查出了很多問題,我們所的審計期間是2023年6月30日到2025年6月30日,這樣查賬期間是重合的,我們9月8日進場,我們只需要對上一任會計師事務(wù)所查出的問題進行調(diào)查,收集證據(jù),看是否整改,整改了這次就不算問題了,沒有整改讓他們寫情況說明,這樣是不是形成閉環(huán)好給被審計單位上級匯報?
生產(chǎn)設(shè)備已安裝完畢達到使用狀態(tài),但是未投入使用,請問折舊放到制造費用-折舊費?是否合理?怎么處理會比較好?
今年通過初級考試,今年需要繼續(xù)教育嗎
怎么看一個企業(yè)的暫估?之前分別是其他的兩個人做賬,不好問到,我希望可以通過自己看到
企業(yè)之間的借款可以抵扣嗎
老師,這個31200不應(yīng)該是銷項嗎?這什么放在進項里面抵扣。
從股東哪轉(zhuǎn)讓股份,100萬折價78萬,花200萬抵原值是多少?
我們現(xiàn)在是薪資還按月發(fā)放,剩余部分年終發(fā),這樣可以嗎?年終發(fā)的話是以年終獎的形式嗎
可以的,執(zhí)行單位的規(guī)定制度就行。