1.資料一：2×14年7月，甲公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資3000萬(wàn)元，其中：生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資2000萬(wàn)元；生產(chǎn)部門管理人員工資500萬(wàn)元；管理部門管理人員工資500萬(wàn)元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定，甲公司應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的10%和8%計(jì)提并繳存社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。甲公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。資料二：2×14年8月5日，甲公司發(fā)放7月工資，發(fā)放時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅8.2萬(wàn)元，代扣代繳職工個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)300萬(wàn)元、住房公積金240萬(wàn)元，實(shí)發(fā)工資2451.8萬(wàn)元。要求：（1）計(jì)算應(yīng)計(jì)入各成本費(fèi)用科目的職工薪酬金額；（2）分別編制甲公司7月底計(jì)提職工薪酬及8月5日發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄。（答案中的金額單位用萬(wàn)元表示）。
借，生產(chǎn)成本2000 制造費(fèi)用500 管理費(fèi)用500 貸，應(yīng)付職工薪酬3000
-
Q
2020年7月,甲公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1560萬(wàn)元,其中:生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資1000萬(wàn)元;生產(chǎn)部門管理人員工資200萬(wàn)元;管理部門管理人員工資360萬(wàn)元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定,甲公司應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的10%和8%計(jì)提并繳存醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。甲公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。假定不考慮其他因素影響。會(huì)計(jì)分錄
-
Q
2020年7月，甲公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1560萬(wàn)元，其中:生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資1000萬(wàn)元;生產(chǎn)部門管理人員工資200萬(wàn)元;管理部門管理人員工資360萬(wàn)元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定，甲公司應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的10%和8%計(jì)提并繳存醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。甲公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。假定不考慮其他因素影響。
-
Q
2021年7月，甲公司當(dāng)月應(yīng)交工資1560萬(wàn)元，其中，生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資1000萬(wàn)元;生產(chǎn)部門管理人員工資200萬(wàn)元;管理部門管理人員工資360萬(wàn)元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定，甲公司應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的10%和8%計(jì)提并繳存社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。甲公司還需要分別按照職工工資總額的2%和8%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 要求:(1)計(jì)算2021年7月份各部門的職工薪酬總額(寫出計(jì)算步驟)。 (2)根據(jù)計(jì)算結(jié)果編制甲公司確認(rèn)(計(jì)提) 7月工資薪酬的會(huì)計(jì)分錄。(3)假設(shè)甲公司在發(fā)放工資時(shí)，本月先行代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1.6 萬(wàn)元、住房公積金2.5萬(wàn)元，共計(jì)28.1萬(wàn)元， 編制相關(guān)分錄。
-
Q
2021年7月，甲公司當(dāng)月應(yīng)交工資1560萬(wàn)元，其中，生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資1000萬(wàn)元；生產(chǎn)部門管理人員工資200萬(wàn)元；管理部門管理人員工資360萬(wàn)元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定，甲公司應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的10％和8％計(jì)提并繳存社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。甲公司還需要分別按照職工工資總額的2％和8%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。要求：1）計(jì)算2021年7月份各部門的職工薪酬總額（寫出計(jì)算步驟）(2）根據(jù)計(jì)算結(jié)果編制甲公司確認(rèn)（計(jì)提）7月工資薪酬的會(huì)計(jì)分錄。(3）假設(shè)甲公司在發(fā)放工資時(shí)，本月先行代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)15.6萬(wàn)元、住房公積金12.5萬(wàn)元，共計(jì)28.1萬(wàn)元，編制相關(guān)分錄。
-
Q
2019年7月，甲公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1560萬(wàn)元，其中：生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資1000萬(wàn)元；生產(chǎn)部門管理人員工資200萬(wàn)元，；管理部門管理人員工資360萬(wàn)元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定，甲公司應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的10%和8%計(jì)提并繳存醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；分別按照職工工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。（計(jì)算2019年7月份的職工薪酬金額并做進(jìn)行財(cái)務(wù)處理）
熱門問(wèn)答 更多>
-
老師，你好！想請(qǐng)教一個(gè)問(wèn)題，就是我們2024年向集團(tuán)公司借款5000萬(wàn)，借款利率假設(shè)是5%，那么我們現(xiàn)在在做匯算清繳扣除類項(xiàng)目的利息支出調(diào)整的時(shí)候，我們用金融企業(yè)同期同類貸款利率的參考利率是看銀行的LPR嗎，但是銀行2024年中每個(gè)月的LPR都會(huì)調(diào)整，那么我們?cè)诖_定這個(gè)金融企業(yè)同期同類貸款利率應(yīng)該怎么確定的？謝謝！
-
管理賬沒(méi)有實(shí)際業(yè)務(wù)只過(guò)賬開(kāi)票，收的款怎樣做賬？借銀行貸其他應(yīng)付款，然后找票進(jìn)來(lái)付錢，借，其他應(yīng)付款，貸銀行存款這樣做賬對(duì)嗎？
-
我小規(guī)模納稅人，4月份開(kāi)了三千塊錢發(fā)票，企業(yè)問(wèn)能不能開(kāi)點(diǎn)成本票來(lái)抵扣，你覺(jué)得要不要開(kāi)了？
-
如果實(shí)際客戶一次付款，分批出貨，每批商品獨(dú)立，那開(kāi)票是一次性按付款開(kāi)，還是按出貨開(kāi)？
-
老師，請(qǐng)問(wèn)一下，私戶轉(zhuǎn)私戶這種怎么上稅，金額12個(gè)億，12個(gè)億是稅后，稅前應(yīng)該是好多？
-
老師計(jì)提社保費(fèi)也是應(yīng)付工資嗎
-
股東會(huì)決議中主持人和參加人能是同一個(gè)人嗎？而且只有這一個(gè)人
-
之前會(huì)計(jì)預(yù)收賬款沒(méi)有確認(rèn)收入，后期確認(rèn)收入時(shí)要怎么處理？是分幾次確認(rèn)？還是可以一次性都確認(rèn)收入
-
圖片上的福費(fèi)廷買斷會(huì)計(jì)分錄夜魔俠寫
-
我是小規(guī)模，對(duì)方是一般人，是服務(wù)業(yè)務(wù)，如果我們給他開(kāi)了3%專票，他會(huì)讓我們?cè)俳o他補(bǔ)3%的稅錢嗎
-
產(chǎn)品中心
-
幫助中心
-
內(nèi)容社區(qū)
-
關(guān)于我們
-
客服-熱線：400-803-6733
0755-25901621
微信公眾號(hào)
在線咨詢
粵公網(wǎng)安備 44030002003870號(hào)
粵ICP備14062987號(hào)
ICP證 粵B2-20160240
- 保存到桌面
- 升級(jí)會(huì)員
- 關(guān)注我們
掃一掃，關(guān)注公眾號(hào) - 在線咨詢
快賬官網(wǎng)售前咨詢
請(qǐng)使用微信掃一掃登錄
借，生產(chǎn)成本2000×18% 制造費(fèi)用500×18% 管理費(fèi)用500×18% 貸，應(yīng)付職工薪酬3000×18%
借，應(yīng)付職工薪酬3000 貸，其他應(yīng)收款540 應(yīng)交稅費(fèi)，個(gè)稅8.2 銀行存款2451.8