法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財(cái)稅〔2018〕164號）（一）個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。，這個(gè)職工平均工資是看月還是看年呀，比如我們給了他3萬，能舉個(gè)例子說一下嗎

老師好！我想問一下企業(yè)發(fā)給員工的非貨幣性福利，會(huì)計(jì)上計(jì)入工資薪金還是職工福利費(fèi)？實(shí)務(wù)中，我了解到的是，大部分財(cái)務(wù)做法是如果企業(yè)發(fā)的是現(xiàn)金福利，就并入工資薪金代扣代扣個(gè)人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計(jì)入職工福利費(fèi)，這時(shí)就不涉及代扣個(gè)人所得稅了。但是，稅法角度，根據(jù)國稅函〔2009〕3號文件的規(guī)定，企業(yè)發(fā)給員工的年貨、過節(jié)費(fèi)、節(jié)假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費(fèi)列支。所以有點(diǎn)糾結(jié)實(shí)務(wù)中到底應(yīng)該怎么處理比較好，主要是因?yàn)樯婕暗搅舜鄞U個(gè)人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)

老師，張先生在一家企業(yè)上班，企業(yè)給發(fā)工資，按工資薪金交個(gè)稅，他自己也開了一家個(gè)體戶，按經(jīng)營所得交個(gè)稅，就是關(guān)于扣除這個(gè)問題，綜合所得里不是能扣除4項(xiàng)嘛，那可以分開扣嗎，比如工資的綜合所得里扣生計(jì)費(fèi)60000和專項(xiàng)扣除，經(jīng)營所得里扣專項(xiàng)附加?或者還有什么更好的稅收籌劃呢

你好，我這邊單位承諾給我的工資是稅后35w（未扣除五險(xiǎn)二金），我計(jì)算了下，每年實(shí)際到手的工資，也差不多這個(gè)數(shù)值。那么問題來了，我在個(gè)稅系統(tǒng)申報(bào)的時(shí)候，申請了專項(xiàng)附加免除個(gè)稅，一共有兩個(gè)子女教育，房貸，贍養(yǎng)老人，好像一共可以減免48000元，可是個(gè)稅系統(tǒng)并沒有給我退費(fèi)呀。請問我這種情況，個(gè)稅到底是怎么計(jì)算的，如果這樣的話，我不申請個(gè)稅的專項(xiàng)附加免除，豈不是沒有區(qū)別嗎？或者說，別的同事如果稅前年薪是35w，那么他申請專項(xiàng)附加個(gè)稅免除后，實(shí)際所得收入，是不是和我一樣？謝謝！

你好，我這邊單位承諾給我的工資是稅后35w（未扣除五險(xiǎn)二金），我計(jì)算了下，每年實(shí)際到手的工資，也差不多這個(gè)數(shù)值。那么問題來了，我在個(gè)稅系統(tǒng)申報(bào)的時(shí)候，申請了專項(xiàng)附加免除個(gè)稅，一共有兩個(gè)子女教育，房貸，贍養(yǎng)老人，好像一共可以減免48000元，可是個(gè)稅系統(tǒng)并沒有給我退費(fèi)呀。請問我這種情況，個(gè)稅到底是怎么計(jì)算的，如果這樣的話，我不申請個(gè)稅的專項(xiàng)附加免除，豈不是沒有區(qū)別嗎？或者說，別的同事如果稅前年薪是35w，那么他申請專項(xiàng)附加個(gè)稅免除后，實(shí)際所得收入，是不是和我一樣？謝謝！