老師，您好，我想問一下在編制合并報(bào)表中關(guān)于內(nèi)部商品交易的抵消問題時(shí)為什么第二年在反應(yīng)第一年的這筆分錄時(shí)貸的是營業(yè)成本（老師說先假設(shè)全都賣出去了，可為什么貸營業(yè)成本，如果全都賣出去了，不應(yīng)該借營業(yè)成本嗎）

老師，您好，我是證券咨詢行業(yè)的，在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營報(bào)表中想問一下工資部分如何拆分為固定和可變部分，想問下您具體工作中如何實(shí)現(xiàn)

老師，您好，我是證券咨詢行業(yè)的，在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營報(bào)表中想問一下工資部分如何拆分為固定和可變部分，想問下您具體工作中如何實(shí)現(xiàn)

老師您好，我們這有個(gè)行業(yè)協(xié)會，是非盈利團(tuán)體組織。就一個(gè)全職人員，因?yàn)殡娮佣悇?wù)局核著殘疾人保證金，咨詢了一下，不享受30以下免征的政策。如果想少交殘保金，發(fā)工資的這個(gè)人員的工資可以做成兩部分么，一部分是工資，一部分是獎金或者其他什么的

老師，您好，之前跟您討論過關(guān)于加強(qiáng)公司的管理中，公司人力成本中的固定工資和浮動工資（也就是績效工資）這塊，當(dāng)時(shí)我們說的是盡可能提高工資中浮動工資的比例，減少固定工資的比例。但是今天我才發(fā)現(xiàn)，原來我們證券公司他的那個(gè)工資里面是沒有績效這一部分的，也就是說，基本上全都是死工資。那我在分析報(bào)告中，是不是需要向老板提出將公司分為固定工資和績效工資，也就是這部分工資進(jìn)一步劃分為固定部分和可變部分可變部分與公司的經(jīng)營目標(biāo)，密切掛鉤。