您好, 還是需通過福利費(fèi)過度一下的
1,匯算清繳中需要調(diào)增調(diào)減的有哪些項(xiàng)目?按多少比例調(diào)? 2,應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬~職工福利費(fèi)的有哪些?公司給員工購買的勞保用品,防疫用品應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用福利費(fèi)還是應(yīng)付職工薪酬~職工福利費(fèi)呢?
公司購買的洗衣機(jī) 床 用于員工宿舍 可以先計(jì)入低值易耗品 然后再轉(zhuǎn)職工福利嗎? 分錄是:借:低值易耗品-洗衣機(jī) 床 貸:其他應(yīng)收款-出納備用金 借:管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:低值易耗品-洗衣機(jī) 床 注:洗衣機(jī) 床 價(jià)格都在2000元以內(nèi) 有些只有200塊錢
公司購入食品可以直接記入管理費(fèi)用-福利費(fèi)嗎,還是要先通過應(yīng)付職工薪酬薪酬-職工福利費(fèi)
老師,食堂用的的固定資產(chǎn)折舊要不要通過應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)科目下核算,如: 借:管理費(fèi)用—福利費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi) 借:應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi) 貸:累計(jì)折舊 還是直接這樣: 借:管理費(fèi)用—福利費(fèi) 貸:累計(jì)折舊
老師,你好!部門聚餐和節(jié)假日聚餐的福利,需要通過應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi)來核算嗎?還是直接通過費(fèi)用科目就可以了?
老師,你好!想請教一個(gè)問題,就是我們2024年向集團(tuán)公司借款5000萬,借款利率假設(shè)是5%,那么我們現(xiàn)在在做匯算清繳扣除類項(xiàng)目的利息支出調(diào)整的時(shí)候,我們用金融企業(yè)同期同類貸款利率的參考利率是看銀行的LPR嗎,但是銀行2024年中每個(gè)月的LPR都會(huì)調(diào)整,那么我們在確定這個(gè)金融企業(yè)同期同類貸款利率應(yīng)該怎么確定的?謝謝!
管理賬沒有實(shí)際業(yè)務(wù)只過賬開票,收的款怎樣做賬?借銀行貸其他應(yīng)付款,然后找票進(jìn)來付錢,借,其他應(yīng)付款,貸銀行存款這樣做賬對嗎?
我小規(guī)模納稅人,4月份開了三千塊錢發(fā)票,企業(yè)問能不能開點(diǎn)成本票來抵扣,你覺得要不要開了?
如果實(shí)際客戶一次付款,分批出貨,每批商品獨(dú)立,那開票是一次性按付款開,還是按出貨開?
老師,請問一下,私戶轉(zhuǎn)私戶這種怎么上稅,金額12個(gè)億,12個(gè)億是稅后,稅前應(yīng)該是好多?
老師計(jì)提社保費(fèi)也是應(yīng)付工資嗎
股東會(huì)決議中主持人和參加人能是同一個(gè)人嗎?而且只有這一個(gè)人
之前會(huì)計(jì)預(yù)收賬款沒有確認(rèn)收入,后期確認(rèn)收入時(shí)要怎么處理?是分幾次確認(rèn)?還是可以一次性都確認(rèn)收入
圖片上的福費(fèi)廷買斷會(huì)計(jì)分錄夜魔俠寫
我是小規(guī)模,對方是一般人,是服務(wù)業(yè)務(wù),如果我們給他開了3%專票,他會(huì)讓我們再給他補(bǔ)3%的稅錢嗎
所有的家具啥的都需要通過應(yīng)付職工薪酬嗎
家具不需要通過應(yīng)付職工薪酬
那開辦期間的伙食費(fèi)呢?還需要通過應(yīng)付職工薪酬嗎?
屬于福利 也需要通過應(yīng)付職工薪酬核算
老師 那買的鍋碗瓢盆的那些需要通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎?
也需要通過應(yīng)付職工薪酬核算