這些是沒法預(yù)測(cè)的哈，因?yàn)槭切碌捻?xiàng)目，只有請(qǐng)相關(guān)的業(yè)務(wù)部門預(yù)測(cè)費(fèi)用

同學(xué)你好 期間費(fèi)用包含以下兩種情況: 一是企業(yè)發(fā)生的支出不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益，或者即使產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益但不符合或者不再符合資產(chǎn)確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)確認(rèn)為費(fèi)用，計(jì)入當(dāng)期損益。二是企業(yè)發(fā)生的交易或者事項(xiàng)導(dǎo)致其承擔(dān)了一項(xiàng)負(fù)債，而又不確認(rèn)為一一項(xiàng)資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)確認(rèn)為費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益。 企業(yè)的期間費(fèi)用按不同的支付方式，分為直接支付、轉(zhuǎn)賬攤銷、預(yù)提待付和已付待攤四種情況。下面分別按照這四種情況說(shuō)明其核算方法。 1．直接支付費(fèi)用 直接支付費(fèi)用是指以貨幣資金支付本期發(fā)生的費(fèi)用。如“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”中的進(jìn)貨運(yùn)雜費(fèi)、裝卸費(fèi)、廣告費(fèi)、經(jīng)營(yíng)人員工資；“管理費(fèi)用”中的管理人員工資。業(yè)務(wù)招待費(fèi)、訴訟費(fèi)；“財(cái)務(wù)費(fèi)用”中的手續(xù)費(fèi)等。由于這些費(fèi)用在本期發(fā)生、本期支付并由本期負(fù)擔(dān)，所以會(huì)計(jì)核算比較簡(jiǎn)單。在支付款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)編制如下會(huì)計(jì)分錄： 借：營(yíng)業(yè)費(fèi)用（或管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用） ? ? ? ?貸：銀行存款（或現(xiàn)金） 2．轉(zhuǎn)賬攤銷費(fèi)用 轉(zhuǎn)賬攤銷費(fèi)用是指不需要通過(guò)貨幣結(jié)算，而是以轉(zhuǎn)賬方式攤銷計(jì)入本期的費(fèi)用。如固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷等。 3．已付待攤費(fèi)用 已付待攤費(fèi)用是指企業(yè)為正確計(jì)算財(cái)務(wù)成果，對(duì)一次支出而在若干期間受益的費(fèi)用采用待攤方式計(jì)入以后各期的費(fèi)用。按攤銷期長(zhǎng)短的不同，已付待攤費(fèi)用分為兩類，一類是攤銷期在一年以內(nèi)的短期待攤費(fèi)用，如企業(yè)支付的第二年房租、第二年財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)及一次繳納的數(shù)額較大的印花稅等。另一類是攤銷期在一年以上的長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，如租入固定資產(chǎn)的改良支出和固定資產(chǎn)的大修理支出等。 4．?dāng)備N期在一年以內(nèi)的短期待攤費(fèi)用在支出時(shí)，應(yīng)先記入“待攤費(fèi)用”賬戶。該賬戶屬于流動(dòng)資產(chǎn)性質(zhì)的資產(chǎn)類賬戶，支出時(shí)記入借方，分期攤銷時(shí)記入貸方，期末余額在借方，表示已支出但尚未攤銷的短期待攤費(fèi)用。其明細(xì)賬戶是按費(fèi)用種類設(shè)置的。 4．預(yù)提待付費(fèi)用 預(yù)提待付費(fèi)用是指企業(yè)為正確計(jì)算財(cái)務(wù)成果，均衡不同期間的費(fèi)用負(fù)擔(dān)，對(duì)應(yīng)由本期負(fù)擔(dān)但本期尚未支付的費(fèi)用，采用預(yù)提方式記入本期的費(fèi)用。預(yù)提待付費(fèi)用按預(yù)提時(shí)使用核算賬戶的不同，可以分為以下兩種情況：第一種情況是預(yù)提時(shí)通過(guò)“預(yù)提費(fèi)用”賬戶核算的，如預(yù)提租金、預(yù)提利息、預(yù)提固定資產(chǎn)修理支出等。第二種情況是在預(yù)提時(shí)通過(guò)“應(yīng)付福利費(fèi)”或“其他應(yīng)付款”等賬戶核算的，如前面講到的預(yù)提職工福利費(fèi)和預(yù)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。

同學(xué)你好 這個(gè)按購(gòu)銷合同就行了 噴屋子開啥發(fā)票

在匯算清繳前，若能取得發(fā)票，不用調(diào)增處理。

同學(xué)你好，是按應(yīng)付職工薪酬計(jì)算的