同學(xué)你好 ,是不是需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡?——是的;
員工體檢費和聚餐費一定要通過應(yīng)付職工薪酬-職工福利費科目嗎?可不可以直接管理費用—福利費
請問老師,管理費用下面工資,福利費,是不是都要通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡?也就是應(yīng)付職工薪酬下面的明細科目和管理費用對應(yīng)的都要通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡是嗎
老師,我司職工聚餐的費用報銷,掛銷售費用-福利費,需要通過應(yīng)付職工薪酬-福利費科目核算嗎
老師,請教下,員工聚餐等這種福利費,需要通過應(yīng)付職工薪酬-福利費過渡嗎
老師,我想問一下比如員工的聚餐費需不需要通過應(yīng)付職工薪酬-福利費呢?還是直接入管理費用-福利,不通過應(yīng)付職工薪酬-福利過度呢?
老師,出口退稅怎么做
老師,就是外賬這邊我這邊有兩家小規(guī)模納稅人公司7-9月報的是6-8月的收入,但是6月份的成本我是在6月就結(jié)轉(zhuǎn)了的。這個季度我看了一下,我在7-9月應(yīng)該對應(yīng)的結(jié)轉(zhuǎn)6-8月的成本才對。9月份的發(fā)票因為是在10月份開具的,9月收入我在10月份確認(rèn)收入,那9月成本我在9月份就不能結(jié)轉(zhuǎn)了嗎?到下個季度報10-12月的時候才能結(jié)轉(zhuǎn)9月成本嗎?但是我6月成本在6月份已經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)過了,如果9月成本不結(jié)轉(zhuǎn)的話,7-9月的成本就太少了,我可以在9月先只結(jié)轉(zhuǎn)9月的一部分成本嗎?
老師8月份忘了一張進項票,抵扣了,沒記,可以在9月補記嗎
企業(yè)所得稅申報表工資那個怎么填
老師季度財務(wù)報表怎么編制
老師您好,我們小規(guī)模納稅人要申報收入了,我也不知道老板想繳納多少增值稅,那我應(yīng)該怎么問他?我就問他收入是100萬,舉個例子。。。。 他想報多少萬收入?
老師 上月我記賬 借 銀行存款10萬 貸 財務(wù)費用-10萬 我這個月想調(diào)整,財務(wù)費用想減少5萬,怎么調(diào)賬
老師您好小規(guī)模納稅人如果一個季度的收入是32萬。 那么繳納增值稅的計算 用32萬還是用兩萬?
現(xiàn)在企業(yè)所得稅申報表,資產(chǎn)損失這里啥意思
請問其他應(yīng)付款多了幾塊錢跟發(fā)票不相等,外賬該怎么做賬處理?
老師,那是不是需要在報銷分錄前面做這筆過渡分錄呢?摘要怎么寫呢?
同學(xué)你好 計提福利費用 借,管理費用一福利費 貸,應(yīng)付職工薪酬一福利費 報銷福利費 借,應(yīng)付職工薪酬一福利費 貸,銀行存款;
好的。謝謝老師
不客氣的,祝您 學(xué)習(xí)愉快 ;