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員工請(qǐng)病假4天,工齡兩年。工資5000,這四天的病假工資按勞動(dòng)合同法怎么支付?

2022-03-23 09:50
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2022-03-23 09:57

公司員工請(qǐng)病假4天,如何扣工資,一般是看公司人力資源部關(guān)于工資薪酬的制度。可能是按正常工資發(fā)放60%至80%的工資。

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快賬用戶7326 追問 2022-03-23 13:01

正常工資是拿到手是5000,勞動(dòng)合同簽的是基本工資是3500,那是按5000算還是3500算?

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公司員工請(qǐng)病假4天,如何扣工資,一般是看公司人力資源部關(guān)于工資薪酬的制度??赡苁前凑9べY發(fā)放60%至80%的工資。
2022-03-23
同學(xué),你好 病假按本人工資的60%計(jì)發(fā) 可以參考 扣除;5000/21.75*4*0.4
2023-06-07
你好,病假是不扣工資的
2024-07-03
工資率900/30=30 應(yīng)扣病假工資30×0.2×1 事假30×2 900-6-60
2022-05-12
?您好,1.計(jì)提工資 借:××費(fèi)用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資 2 計(jì)提社保(企業(yè)部分) 借:××費(fèi)用(管理/銷售等) ? 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保 3 次月發(fā)放工資時(shí) 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人部分) 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金 4 上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人部分) 貸:銀行存款或現(xiàn)金
2022-12-23
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