借:應付職工薪酬 8000 貸:實收資本 5000 其他應收款 3000
我公司建筑企業(yè)14年剛成立時還是實繳制股份,公司股東通過財務公司打款到股東卡上共2000萬,然后各個股東轉進過公司賬戶計入實收資本(農(nóng)行/公司運營時農(nóng)行一直沒用了),后期通過1、購買950萬固定資產(chǎn)劃出公司賬戶(實際沒有收到這批固定資產(chǎn)/但是有普通發(fā)票而且每年也都在折舊),2、通過私人向公司借款的方式借走剩下的1050萬元(買固定資產(chǎn)和借款都是農(nóng)行借走的),之前的會計根據(jù)實際情況調(diào)賬,沖紅了以前的這3筆業(yè)務,使得賬上看起沒有收到股東的投資款,沒有借款出去,購買的的固定資產(chǎn)還計入股東A名下,貸其他應付款-股東A 950萬。他這樣做我感覺不對,我是不是需要按照以前的業(yè)務把他的賬調(diào)過來?因為現(xiàn)在A股東要退股,賬上他名下是其他有應付款的
老師好,公司一個股東,投資款沒有全部到位,工資8000,發(fā)3000,余下的5000沖減資本金,而他之前還向公司借了3000,等于實際上就不給他發(fā)工資了,請問這樣一個過程怎么做分錄呢
老師好呀,我想問下,就是我為了做成本進去,多做了幾個人的工資,但是這個新公司呢還沒有錢發(fā),現(xiàn)在是做分錄計提工資然后發(fā)放:借:應付職工薪酬,貸:其他應收款,那等到真正有錢了發(fā)了,怎么做對沖,借:其他應收款,貸:銀行(現(xiàn)金)這樣嘛
老師,有3個月的工資計提了,但未發(fā)放,當時有扣下的個人社保部分,但實際上公司不需要給員工繳納社保,因為員工當時在其他企業(yè)交著社保呢,現(xiàn)在要發(fā)工資給他們了,我可以直接沖銷之前的應付職工薪酬嗎?借:應付職工薪酬 貸銀行存款 但實際發(fā)放金額和之前的工資表不一致,工資表上扣了個人社保,這樣沒問題吧?
你好,老師,我遇到一個問題麻煩可以幫我解答一下嘛:公司實繳80萬元,其中一位實繳了42.5萬元,由于分歧要撤資,他只要11萬元,但是沒有做減資,剩下他出資的31.5萬元該如何處理呢,而且11萬是通過公司支付出去的(備注退投資款),后面接手股份的股東打款到公賬上打了15萬(備注還是投資款),這樣下來整個分錄應該怎么寫
老師7月份做工資表計提2人社保其他應付款1438.42 8月份實際支付了3人社保費用 我這邊怎么平賬 前提是公司只有2員工發(fā)工資 多余這個人只是掛靠社保
現(xiàn)在是不是都是電子發(fā)票了?
定期定額怎么申報個人經(jīng)營所得,沒有超過核定范圍,
我要增加經(jīng)營范圍 要變更公司名稱嗎 之前是新能源有限公司 現(xiàn)在要增加賣建筑材料 河沙水泥那些
老師.問一下我有個客戶是從公帳打錢來的、掛40萬預收、可是客戶說現(xiàn)在不需要開票給他呢我們咋平賬呢
老師 一個員工交了 靈活就業(yè) 他要領補助不能有任何記錄 工資發(fā)了6000 開什么票不影響他領補助
老師,簡易征收里面的差額征收有種情況,例如我開了100萬的3個點建筑服務票,與此同時,我收了90萬的建筑服務普票,這個可以抵嗎?
我司給車行的贊助費用是有尾數(shù),比如“95628.48,請問這樣是否合理?是不是一定要整數(shù)?
我們公司采購材料,比如進來是115500萬,加1%賣出去, 計算1,115500*1.01=116655 計算2,115500/0.99=116666.6667 那種計算正確,算起還是有點差異?
汽修廠的收入要到下個季度開票,可是成本這個季度用了很多怎么做賬呀
老師好,比如今天這個股東自己出錢1000買了一個文件柜,這1000要沖減他的資本金,做分錄的時候,要不要用其他應付款在中間過渡一下,就是借:管理費用 貸其他應付款 然后 借其他應付款 貸 實收資本
還是直接做 借管理費用 貸實收資本
做的是內(nèi)賬
實收資本有明細的話就不用走其他應付款,沒有還是走吧,這樣好查賬
有點沒太明白,公司是四個股東合伙出資的
那就不用走其他應付款 。你就借:管理費用 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?貸:實收資本-李某
好的謝謝老師,愛你喲,這么晚了還在線,本來就是想著太晚不一定有人回復,抱著試試的態(tài)度問一下,結果回復的還這么快,老師辛苦了,早點休息
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