練習(xí)流動負(fù)債業(yè)務(wù)核算資料:甲公司2019年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下:1.按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元,車間管理人員薪酬20萬元,總部管理人員薪酬為16萬元。已通過銀行支付。2.按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提的應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險費(fèi)3萬元、養(yǎng)老保險費(fèi)4.6萬元、失業(yè)保險費(fèi)1.4元、工傷保險費(fèi)0.5萬元、生育保險費(fèi)0.5萬元等社會保險費(fèi)共計10萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。3.按照規(guī)定計提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬元。4.按照工資總額的2%計提應(yīng)向工會部門繳納的工會經(jīng)費(fèi)。5.將自己生產(chǎn)的筆記本電腦作為福利發(fā)放給職工,毎臺成本為1.8萬元,計稅價格(售價)每件產(chǎn)品為2萬元,其中生產(chǎn)工人為100人,總部管理人員20人。6.為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛轎車,供其免費(fèi)使用,該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工10名,假定每輛轎車每月計提折舊0.2萬元。7.銷售甲產(chǎn)品5000件,單位售價250元,單位銷售成