。您好,兼職人員按勞務(wù)報(bào)酬發(fā)工資。

老師,我們公司不給員工繳納保險(xiǎn),也沒(méi)有和員工簽訂勞動(dòng)合同,但是我們公司確實(shí)有20多名員工每月發(fā)工資,他們是辦公室和銷(xiāo)售人員,這種請(qǐng)款下怎么做會(huì)計(jì)分錄,也是按借:管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬嗎?申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)要把這20名員工的工資情況,都在個(gè)稅軟件工資薪金所得里邊申報(bào)嗎?
我們企業(yè)是做軟件開(kāi)發(fā)的,大量都是兼職人員,他們也有全職工作,社保什么的都在全職單位繳納,但是長(zhǎng)期給我們做兼職,他們的工資我們要怎么發(fā)呀 每月數(shù)量金額很大,沒(méi)有辦法私發(fā),怎么走公司賬面
我們公司初期有一批員工雖然在我們公司上班,但是在別的公司入職,和別的公司簽的用人合同,由他們繳納社保公積金和個(gè)稅?,F(xiàn)在那家公司已經(jīng)把這批員工那段時(shí)期的工資做成了他們的費(fèi)用了?,F(xiàn)在他們想要問(wèn)我們公司收回這筆錢(qián),有什么好一點(diǎn)的辦法嗎?只能通過(guò)開(kāi)發(fā)票給我們做為收入嗎?
老師,現(xiàn)在公司支付的這幾個(gè)離職人員退社保費(fèi)的賬務(wù)處理該怎么做?因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)后面基數(shù)有調(diào)整,所以會(huì)出現(xiàn)這個(gè)情況。我們都是從應(yīng)發(fā)工資里面扣除社保個(gè)人部分。像他們雖然離職了,但是養(yǎng)老保險(xiǎn)后面調(diào)整的部分,也應(yīng)該退給他們本人。
我所在的公司是一家剛開(kāi)的小型企業(yè),考慮到運(yùn)營(yíng)成本,聘用了2位兼職人員長(zhǎng)期為我公司服務(wù)。因?yàn)樗麄兌加袉挝唤o他們交社保,我公司不用給他們交,只是每月發(fā)放固定金額的工資,請(qǐng)問(wèn)這部分工資能算工資薪金嗎?還是必須得算勞務(wù)報(bào)酬呢?
出口退稅是不是只退增值稅跟附加稅?企業(yè)所得稅跟印花稅或者別的稅退嗎?退的前提是不是這個(gè)企業(yè)必須繳納半年社保?
為什么建筑公司都會(huì)找一個(gè)掛靠公司往來(lái)業(yè)務(wù),老師可以說(shuō)說(shuō)這其中的關(guān)聯(lián)嗎?建筑行業(yè)的小白提問(wèn)
老師,公司出租房,涉及房產(chǎn)稅,房產(chǎn)稅可以進(jìn)項(xiàng)稅抵扣
老師 建筑行業(yè)當(dāng)月既有簡(jiǎn)易計(jì)稅業(yè)務(wù)也有一般計(jì)稅業(yè)務(wù),按稅負(fù)抵扣的進(jìn)項(xiàng) 簡(jiǎn)易計(jì)稅部分分?jǐn)偟倪M(jìn)項(xiàng)需要做進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出嗎
老師,我們當(dāng)月工資10號(hào)發(fā)放,當(dāng)月15號(hào)前就申報(bào)個(gè)稅了。提早申報(bào)了怎么調(diào)整到下月呢?比如11月10號(hào)發(fā)工資我們12月分申報(bào)。那11月0??申報(bào)嗎?會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)不
不是企業(yè)法人,去銀行打印企業(yè)征信,委托書(shū)怎么寫(xiě)
我們是工程公司,有個(gè)項(xiàng)目砸死個(gè)人,這個(gè)人是我們供應(yīng)商的人,我們項(xiàng)目買(mǎi)了安全責(zé)任險(xiǎn),這個(gè)賠償可以先從我們公司打錢(qián)嗎
老師,您好,我公司有三個(gè)月超過(guò)了30人,但是全年不超過(guò)30人,這樣會(huì)產(chǎn)生殘保金嗎
農(nóng)民享受小規(guī)模納稅人的減半政策嗎 這個(gè)答案?
老師,開(kāi)的分公司,能搬地址嗎?就是不注銷(xiāo),移到別的區(qū)去


勞務(wù)報(bào)酬發(fā)是什么流程
個(gè)人去稅務(wù)局代開(kāi)勞務(wù)發(fā)票企業(yè) 。個(gè)人去稅務(wù)局代開(kāi)勞務(wù)發(fā)票企業(yè)代扣代繳個(gè)人所得稅。
勞務(wù)報(bào)酬的稅率很高呀,還有其他的方式嗎
勞務(wù)報(bào)酬是搞做工資需要交社保,沒(méi)有兩全其美的。
我們的兼職人員都有全職工作的,而且他們的全職薪資都非常高,我們給的兼職薪資也比較大
你好,實(shí)際就是這種情況,兼職的按勞務(wù)報(bào)酬。或者簽訂勞動(dòng)合同,按工資薪金。