老師:去年考的初級，今年剛轉行會計一個月。明天試用期一個月到期，下個月可以買社保。但是上個單位不是做會計的，簡歷上最后一個單位是編的會計單位，如果老板查出來會開除我嗎？還有我45歲了，剛轉行會計，實操還不會。有必要考初級管理師嗎？與初級職稱有什么區(qū)別？容易考嗎？請老師詳細介紹一下， 謝謝！

老師好，“短期薪酬”的概念理解有錯嗎? 1、? 指的是員工（做了N年以下，不僅僅是指1年以下）。結束后的福利。 2、? 一般與員工解除勞動合作關系不是在幾個月內賠付完成的動作了嗎？怎么還分短期薪酬，難道還有離職后幾后內還能拿到的福利嗎？有這種長期薪酬的嗎？具體指的是哪些呢，謝謝~~

記帳員是個什么職位？有記帳員這個職位嗎？與會計除了區(qū)別在不用做帳，還有哪些不同責任和工作內容？

老師，您好！我是新手，剛入職了一個會計工作，我們老板是個體工商戶，后面又開了六家店（用的不同的人注冊的個體工商戶），但資金什么都是他一個人的。因為發(fā)展需要，有一些要投標的項目必須要用大公司去投標，后來就注冊了一個500萬的一般納稅人公司，以前這邊沒有會計，只有一個外賬報稅的，現(xiàn)在老板請我來做專職，像這種情況全盤帳要怎么做？是以連鎖店的哪種方式還是每個店獨立核算獨立報稅，不去管那個一般納稅人的帳？而且老板還需要兩套帳，我該怎么做？

某公司財務部組織會計人員進行會計法律制度與會計職業(yè)道德教育的座談會，以下是有關會計人員的觀點：(1)小李認為：會計法律制度與會計職業(yè)道德都是會計人員所要遵守的規(guī)范，會計法律制度與會計職業(yè)道德本身沒多大區(qū)別，而國家統(tǒng)一的會計制度是會計人員必須熟練掌握的，因為會計的技能都是通過統(tǒng)一的會計制度來熟練運用的。(2)小王認為：本人是出納崗位，整天與錢打交道，只要錢不出錯，自己的工作算是對得起工資了，出納工作本身也沒有多大出息，什么提高技能等等都與自己的工作無關，本次會議參不參加都無所謂。(3)小張認為：會計職業(yè)道德固然重要，但是為了單位的利益，在不違反會計法律制度的前提下，就是違背了會計職業(yè)道德也不屬于個人職業(yè)道德有問題。更何況《會計法》規(guī)定，單位負責人對單位會計資料的真實性、完整性負責。如果單位負責人要求違規(guī)處理財務賬目，自己就沒有必要說服、規(guī)勸，甚至檢舉揭發(fā)。要求針對上述三人的觀點闡述你的理解不少于500字。