您好 比如有5天年休,如果本年休了5天,在本年正常確認(rèn)費(fèi)用就可以。 但本年休3天,預(yù)計(jì)明年才休剩下2天,這2天應(yīng)該確認(rèn)在本年,不應(yīng)確認(rèn)在下年。休了3天,正常不扣工資確認(rèn)費(fèi)用,但是2天一直未確認(rèn),需要年末估計(jì)的
在職工提供服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),企業(yè)應(yīng)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。 企業(yè)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬 這里為什么一個(gè)是累計(jì)帶薪缺勤,一個(gè)是非累積帶薪缺勤?怎么區(qū)分?
累積帶薪缺勤,這塊沒(méi)弄懂,休年假就是按之前正常上班時(shí)候的發(fā)工資唄,不扣工資就可以了,為啥還要計(jì)提“應(yīng)付職工薪酬--累積帶薪缺勤",不懂?
累計(jì)帶薪缺勤為什么需要計(jì)提?休年假正常發(fā)工資就行了,為什么還要計(jì)提
老師,累積帶薪缺勤雖然是可以在明年享受,但是明年享受假期的時(shí)候也不需要額外支付工資,不是跟非累積帶薪缺勤一樣道理嗎?都只要休假就好了,為什么還要計(jì)提下面的管理費(fèi)用?計(jì)提后的掛著貸:應(yīng)付職工薪酬,下面需要用什么科目來(lái)平掉呢?又不用發(fā)錢,員工直接休假的???
沒(méi)有行使非累積帶薪缺勤權(quán)力 月初計(jì)提職工薪酬的時(shí)候計(jì)提的是不是就是。沒(méi)有使用非累積帶薪缺勤的工資,如果沒(méi)有使用的話,就直接按照具的發(fā)放。如果使用了非累積帶薪缺勤的話,是不是就要,扣除使用的天數(shù)再發(fā)放?
老師,你幫我看一下這個(gè)是什么意思?老師,工程物資盤(pán)虧為什么計(jì)入在建工程成本?
請(qǐng)問(wèn)學(xué)堂積分兌換的禮品怎么還不更新呢?去年還有很多的小電器,今年怎么什么也沒(méi)有呢?
老師,我們這有位老師在兩家不同公司工作,是不是只要每份工作的工資沒(méi)有超過(guò)5000元,那么就不需要繳納個(gè)人所得稅呢?
老師,科貿(mào)公司聯(lián)系業(yè)務(wù)產(chǎn)生的住宿費(fèi)能抵扣多少
老師這個(gè)社保減員填寫(xiě)增減變動(dòng)表離職原因這塊寫(xiě)啥呀
旅行社每個(gè)月都要報(bào)稅嗎?
老板自己買的土地,使用權(quán)40年,現(xiàn)在蓋了大樓,經(jīng)營(yíng)酒店和餐飲,已經(jīng)一年了,之前的會(huì)計(jì)把土地長(zhǎng)期待攤了,我想問(wèn)下,土地使用權(quán)40年之后就不歸老板所有了嗎?還是交什么費(fèi)用?長(zhǎng)期待攤費(fèi)用太高,這么大沒(méi)有利潤(rùn),老板也天天問(wèn),如何正確處理土地的會(huì)計(jì)分錄問(wèn)題
養(yǎng)老金多少歲公司就買不了
請(qǐng)問(wèn):開(kāi)票開(kāi)不了,提示這個(gè),什么意思?
老師,你好。我們是采購(gòu)商,對(duì)方給我們開(kāi)了進(jìn)項(xiàng),我們抵扣使用了,但是因?yàn)橘|(zhì)量問(wèn)題,我們退貨給對(duì)方,對(duì)方說(shuō)由于我們使用了發(fā)票,就不能退稅點(diǎn)了,只退了差價(jià)。我們的賬務(wù)如何做?
來(lái)年休的時(shí)候不扣工資,照常發(fā)工資不就可以了,一般公司是不是都是這樣做的
你好,按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,根據(jù)費(fèi)用歸屬期,需要計(jì)提