若調(diào)整的是以前年度損益(如補(bǔ)提費(fèi)用、更正收入等):借:以前年度損益調(diào)整 10,097.33(或相反分錄,根據(jù)調(diào)整性質(zhì))貸:利潤分配 - 未分配利潤 10,097.33 結(jié)轉(zhuǎn) “以前年度損益調(diào)整”:借:利潤分配 - 未分配利潤 10,097.33(或相反分錄)貸:以前年度損益調(diào)整 10,097.33 差異因直接調(diào)當(dāng)期 “未分配利潤” 未用 “以前年度損益調(diào)整” 導(dǎo)致。處理: 用 “以前年度損益調(diào)整” 重做調(diào)整分錄,追溯修正; 手動改科目余額表和資產(chǎn)負(fù)債表的 “未分配利潤” 期初數(shù),使其一致; 核對剩余差異,確保報(bào)表勾稽關(guān)系(未分配利潤變動 = 凈利潤 %2B 其他調(diào)整)。

超過三十人人,招幾個殘疾人是怎么計(jì)算的?招幾個殘疾人可以免交殘保金?殘疾人入職年限,入職時間有要求嗎,只有一個月入職過可以免殘保金嗎
你好老師請問往來負(fù)數(shù),是需要重分類,調(diào)表不調(diào)賬是嗎?是指給稅務(wù)申報(bào)的報(bào)表做調(diào)整嗎?賬上不做任何改變?
超過三十人,找招多少殘疾人,可以不交殘保金?招的殘疾人有什么標(biāo)準(zhǔn)嗎
超過三十人,找招多少殘疾人,可以不交殘保金?招的殘疾人有什么標(biāo)準(zhǔn)嗎
3年前采購沒有收到發(fā)票,做的暫估入戶,會計(jì)在所得稅匯算的時候也沒有處理,在明年所得稅匯算的時候可以處理嗎
老師社保是這個月是25好還是27
老師,我們支付了一年的租金,沒有收到發(fā)票 支付租金時: 借:預(yù)付賬款-房租 貸:銀行存款 攤銷時: 借:管理費(fèi)用-房租 貸:長期待攤費(fèi)用-房租 收到發(fā)票時: 借:長期待攤費(fèi)用-房租 貸:預(yù)付賬款-房租 這里處理可以嗎
老師問下,計(jì)提醫(yī)社保和發(fā)放工資的會計(jì)分錄。有代扣基本養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè),工傷和生育險(xiǎn),醫(yī)保這塊的分錄要怎么做
老師會計(jì)公司把帳給我們了,按什么錄入軟件系統(tǒng)啊
應(yīng)付職工薪資是計(jì)入實(shí)發(fā)的工資,還是計(jì)提的工資


老師我們適用的是小企業(yè)會計(jì)種則,沒有以前年度損益這個科目,因2024年多計(jì)存貨成本:因業(yè)務(wù)處理疏漏,2024年度多結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)成本29,044.68元,導(dǎo)致當(dāng)期存貨賬面價(jià)值低估,營業(yè)成本高估。 · 多計(jì)費(fèi)用:因未能及時取得合規(guī)票據(jù)及業(yè)務(wù)招待費(fèi)超支等原因,2024年度多計(jì)列了各類費(fèi)用37,538.96元。具體構(gòu)成如下: · 多計(jì)職工薪酬:355.00元 · 無票外部費(fèi)用:5,910.00元 · 無票租金費(fèi)用:10,800.00元 · 超支業(yè)務(wù)招待費(fèi):20,473.96元 這些都通過利潤分配-未分配利潤科目調(diào)整了
這個是分錄
小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則下,無 “以前年度損益調(diào)整” 科目,這類跨年調(diào)整直接通過 “利潤分配 —— 未分配利潤” 處理是符合規(guī)定的。從這張記賬憑證看,調(diào)整邏輯是: 沖減多計(jì)的存貨成本,恢復(fù) “庫存商品” 價(jià)值,同時調(diào)整 “利潤分配 —— 未分配利潤”; 對多計(jì)的各類費(fèi)用,通過沖減相關(guān)負(fù)債或費(fèi)用科目,最終調(diào)整 “利潤分配 —— 未分配利潤”
所以導(dǎo)致我的報(bào)表從5月份開始資產(chǎn)負(fù)債表未分配利潤期末余額-年初余額≠利潤表中本年累計(jì)凈利潤,產(chǎn)生永久性差額8494.19元,這種差異怎么處理
需要處理嗎?
你做了跨年調(diào)整的就是這樣 不需要調(diào)
需不需要做一份附注披露一下原因
同學(xué)你好 這個不需要
好的,謝謝老師
滿意請給五星好評,謝謝