你好，公司給的員工死亡賠償金可以稅前扣除

你好 根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3）第三點(diǎn)第三款的規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。 　　同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定　企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。 　　所以，企業(yè)支付給員工的喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金作為企業(yè)的福利費(fèi)支出在不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

你好，賠償金可以稅前扣除。

您好同學(xué)： 具體是否能稅前扣除，請(qǐng)參考以下分析： 判斷是否屬于安全保障責(zé)任范圍內(nèi)的支出根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果甲方建筑公司對(duì)乙方外包勞務(wù)工人的死亡負(fù)有責(zé) 任（比如甲方在施工現(xiàn)場管理上存在漏洞、未提供足夠的安全保障措施等），那么這種賠償金屬于與生產(chǎn)經(jīng)營相 關(guān)的支出 稅前扣除的條件有合同約定和責(zé)任界定：如果甲方和乙方在勞務(wù)外包合同中明確約定了安全責(zé)任，并且根據(jù)合同和 實(shí)際情況能夠確定甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，在這種情況下，賠償金支出在符合其他稅法規(guī)定條件時(shí)可以考慮稅前扣除 。例如，合同約定甲方有義務(wù)提供安全的施工環(huán)境，若因甲方未履行該義務(wù)導(dǎo)致事故，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。 取得相關(guān)證明材料：甲方需要取得充分的證明材料來支持賠償金支出的合理性和真實(shí)性。這些材料包括事故調(diào)查 報(bào)告（明確事故責(zé)任方）、賠償協(xié)議、支付憑證等。例如，有安全生產(chǎn)監(jiān)管部門出具的事故調(diào)查報(bào)告，認(rèn)定甲方 存在一定責(zé)任，并且甲方與死者家屬簽訂了合法有效的賠償協(xié)議且已實(shí)際支付賠償金，那么這對(duì)于稅前扣除是很 重要的依據(jù)。 不屬于非法支出或未按規(guī)定賠償：如果賠償金的支付是基于合法合理的賠償要求，而不是因?yàn)榧追綖榱搜谏w某些 違法違規(guī)行為而支付的，且賠償金額符合相關(guān)法律和合理的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，那么在符合條件時(shí)可以考慮稅前扣除。 例如，賠償金額是按照當(dāng)?shù)毓劳鲑r償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出的。 總體而言，如果甲方建筑公司能夠證明對(duì)乙方工人死亡負(fù)有責(zé)任，并且滿足上述稅前扣除的相關(guān)條件，支付 的死亡賠償金可以作為營業(yè)外支出在企業(yè)所得稅前扣除；如果不能證明責(zé)任或者不符合扣除條件，則不能進(jìn)行 稅前扣除。

你好給他申報(bào)過個(gè)稅的嗎 或者給你們開過勞務(wù)發(fā)票