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老師好,公司有土建工程,讓一個公司外部的包工頭做了,沒有簽合同,因為對方?jīng)]開到勞務(wù)費發(fā)票,而是找了幾個人的信息,以我公司發(fā)工資的形式,發(fā)了工資給那個包工頭?,F(xiàn)在是9月份,發(fā)工資時候備注的是6-8月工資。 現(xiàn)在要解決這個問題,是去把這筆錢算作8月的工資報個稅好一點?還是去稅務(wù)局調(diào)整6-8月個稅好一點呢?
老師.2月份新開公司.0申報的.3月開稅票有錢打到對公賬戶.取錢出來的時候銀行回執(zhí)單寫2月工資.公轉(zhuǎn)私賬戶寫墊資結(jié)算.實際上我們沒有員工.沒開工資.也沒有那么多成本發(fā)票.那4月做企業(yè)所得稅.按照實際有的發(fā)票來算.還是按照銀行摘要寫的工資必須補員工工資?對公賬戶取錢銀行回執(zhí)單上的備注對我們公司有影響嗎
老師好,一家工程公司,平時不用現(xiàn)金,所有業(yè)務(wù)都通過公戶轉(zhuǎn)賬或者微信轉(zhuǎn)賬,如果平時工作中微信轉(zhuǎn)賬,從公戶轉(zhuǎn)到法人或者出納的賬戶上是不是也是可以作為備用金的分錄如下: 借:其他貨幣資金-微信 貸:銀行存款 如果是微信轉(zhuǎn)賬的形式,憑票報銷的時候是否需要把微信轉(zhuǎn)賬截圖和發(fā)票一起附到記賬憑證中
公司是個人獨資企業(yè),主營汽修保養(yǎng)等,平時購買配件的成本都是老板從個人微信或信用卡就直接支付了,沒有對公轉(zhuǎn)賬,還有工資是對公賬戶發(fā)的,但賬戶不夠錢發(fā)放工資時,老板又從其他個人賬戶轉(zhuǎn)賬進對公戶,以上財務(wù)做賬都是掛法人其他應(yīng)付款下,年底了現(xiàn)在要怎么沖平其他應(yīng)付款這個科目?
老師,我的都是流動性員工,那我這個從業(yè)人數(shù)是要按照流動人數(shù)來算嗎?我給他們發(fā)工資,這些支出都是從公戶備用金取出到個人銀行卡,然后個人銀行卡支付工資的,因為這些流動員工都是沒有銀行卡,直接用微信支付的那我是不是應(yīng)該要去稅務(wù)局做納稅調(diào)整呢?小規(guī)模納稅人
我有初級會計證,初級會計證繼續(xù)教育,在哪學(xué)
老師,員工醫(yī)療費沒走工傷流程,分錄怎么做?
年末老板的往來在其他應(yīng)付款的借方,要不要調(diào)整到其他應(yīng)收款的借方???
請問老師,公司地址變更后基本戶信息需要變更嗎?
您好,是的,如果被合并公司的凈資產(chǎn)是負(fù)數(shù),合并公司使用被合并公司的虧損彌補會受到限額限制。根據(jù)稅法規(guī)定,當(dāng)被合并企業(yè)凈資產(chǎn)為負(fù)時,合并企業(yè)可以彌補的虧損金額不能超過被合并企業(yè)凈資產(chǎn)公允價值為零的部分,也就是說,虧損彌補是有限額的,不能全額使用被合并公司的虧損來抵稅。具體限額計算通常是按照被合并企業(yè)凈資產(chǎn)的絕對值來確定,超過這個限額的虧損部分,合并公司就不能用來抵扣自己的應(yīng)納稅所得額了。 老師,這個問題如果被合并公司凈資產(chǎn)的公允價值是負(fù)數(shù),是不是合并公司就不能用被合并公司的彌補虧損了
老師,供應(yīng)鏈行業(yè)是什么流程,和制造業(yè)有什么區(qū)別?
電商客戶支付的商品運費是計入主營業(yè)務(wù)收入嗎
請問現(xiàn)在申報個稅人數(shù)不能只申報1人了嗎?
現(xiàn)在讀4年級,想上數(shù)學(xué)輔導(dǎo)課,如何報名?
老師印花稅、水利建設(shè)專項收入、殘疾人就業(yè)保障金的計稅依據(jù)各是什么呢?
您好,**付工資是可以的,但因為沒備注工資,稅務(wù)局可能不認(rèn)這筆錢是工資,導(dǎo)致公司沒法抵扣企業(yè)所得稅,員工也可能被查稅。對公賬戶有備注工資的流水是合法證據(jù),可以放心提供?,F(xiàn)在你應(yīng)該把**轉(zhuǎn)賬記錄、工資表、勞動合同、考勤記錄一起整理好交給稅務(wù)局,證明這些錢確實是工資。以后最好全部用對公賬戶發(fā)工資并備注工資,這樣最安全。如果**已經(jīng)發(fā)了工資,記得要在個稅系統(tǒng)里申報,否則公司可能被罰款,罰款金額是未繳稅款的0.5到3倍
有考勤記錄,工資表是指他一個人還是全公司?
?您好,工資表應(yīng)該包括全公司的員工,而不僅僅是那一個員工。稅務(wù)局需要看到完整的工資發(fā)放情況,這樣才能確認(rèn)公司對所有員工的工資都進行了合規(guī)處理。如果只提供一個人的工資表,會顯得不完整,可能引起稅務(wù)局對其他員工工資發(fā)放情況的質(zhì)疑。所以你應(yīng)該準(zhǔn)備全公司的工資表,包括每個員工的姓名、工資金額、發(fā)放時間等信息,這樣才能全面證明公司的工資發(fā)放是合規(guī)的