那如果之前推送過來的是按次申報，有涉稅風(fēng)險點，怎么處理

這個是在業(yè)務(wù)發(fā)生的15天以內(nèi)申報，你去看一下是不是已經(jīng)申報過了

我是7月申報1～6月數(shù)據(jù)的，這樣可以嗎？怎么跟稅務(wù)局解釋

有風(fēng)險的 合同有嗎

合同有，什么風(fēng)險，怎么處理比較合適？具體告知下哈

看下合同日期 業(yè)務(wù)發(fā)生的15日以內(nèi)需要申報繳納按次的納稅義務(wù)晚了 能修改修改晚一點

那如何跟稅務(wù)局解釋，跟稅局說1-6月數(shù)據(jù)7月申報可以嗎？然后讓他們變成按季申報可以嗎？

你不修改合同的話可以的，看你稅務(wù)局那邊怎么說了。

那印花稅申報表怎么更正？電子稅務(wù)局可以更正嘛？

電子稅務(wù)局，我要辦稅稅費申報及繳納里面有更正申報，在這里面去找一下吧。

那要不要當(dāng)面跟稅務(wù)局專管員說下，還有，他統(tǒng)計的數(shù)據(jù)和我的不一致怎么弄？

不是要按照這個嗎 那如何跟稅務(wù)局解釋，跟稅局說1-6月數(shù)據(jù)7月申報可以嗎？然后讓他們變成按季申報可以嗎？你不修改合同的話可以的，看你稅務(wù)局那邊怎么說了。 說

還有一個員工，入職4個月沒有收入，社保個人承擔(dān)部分是公司繳納的，那要不要繼續(xù)幫她做0申報，還是直接列入非正常？還有別的更合適的處理方法嗎

他在你單位還交著社保嗎？如果交著的話，個人負擔(dān)的那一部分社保，你給他做工資，這樣的話，你屬于掛靠。你那種做法屬于掛靠違法的。查到的話，企業(yè)有奉影響個人退休的。

那還要不要幫她申報？

他以后還有社保嗎？繼續(xù)有社保，沒有收入。如果是的話，需要申報。申報個人的社保，屬于工資。你沒有看懂，個人負擔(dān)的社保屬于工資。然后實發(fā)工資是0專項扣除里面再填寫上社保

個人負擔(dān)的社保公司承擔(dān)。收入為0還要不要幫她申報了？