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在分析小王和老張公司的股權(quán)分配時(shí)，我們需要考慮多個(gè)因素，包括出資額、貢獻(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、全職與兼職參與等。以下是對兩家公司股權(quán)分配的建議和分析：老張的公司股權(quán)分配出資比例：老張出資30萬元，小趙提供技術(shù)但不直接出資，小孫出資10萬元。貢獻(xiàn)與風(fēng)險(xiǎn)：老張不僅是公司創(chuàng)始人，而且提供了大部分初始資金，承擔(dān)了較高的風(fēng)險(xiǎn)。小趙的技術(shù)對公司發(fā)展至關(guān)重要，但其貢獻(xiàn)難以用貨幣量化。小孫出資較少，風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)也相對較少。股權(quán)分配建議：老張作為創(chuàng)始人和主要出資人，應(yīng)持有最大比例的股權(quán)，例如50%或更多。小趙的技術(shù)貢獻(xiàn)應(yīng)得到相應(yīng)的股權(quán)回報(bào)，但由于其未直接出資，股權(quán)比例應(yīng)低于老張，例如20%-30%。小孫出資較少，但考慮到其資金對公司初期運(yùn)營的重要性，可給予10%-20%的股權(quán)。小王的公司股權(quán)分配出資比例：小王、小劉和小李共同出資100萬元，小李希望平均出資。全職與兼職參與：小王和小劉將全職投入企業(yè)，而小李只是副業(yè)參與，不出席日常管理。貢獻(xiàn)與風(fēng)險(xiǎn)：小王和小劉全職投入，將承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)和貢獻(xiàn)，而小李則較少。股權(quán)分配建議：鑒于小王和小劉的全職參與和貢獻(xiàn)，他們應(yīng)持有較大比例的股權(quán)，例如小王和小劉各占30%，合計(jì)60%。小李雖然出資相同，但由于其兼職參與，股權(quán)比例應(yīng)較低，例如占40%。但為了保持公平，可以考慮給予小李一定的股權(quán)激勵(lì)或分紅權(quán)，以平衡其出資與貢獻(xiàn)。注意事項(xiàng) 股權(quán)分配應(yīng)基于公平、合理和可持續(xù)的原則，確保各方利益得到平衡。在確定股權(quán)比例時(shí)，應(yīng)充分考慮各方的出資額、貢獻(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)和全職/兼職參與等因素。股權(quán)分配方案應(yīng)明確寫入公司章程或股東協(xié)議，以避免未來糾紛。可根據(jù)公司發(fā)展情況和市場環(huán)境等因素，適時(shí)調(diào)整股權(quán)比例或結(jié)構(gòu)。

2024-06-24