今年中旬公司發(fā)放去年年終獎員工在今年離職，可以給他發(fā)年終獎嗎？
能否發(fā)放取決于公司規(guī)定和合同約定： 若制度 / 合同明確 “發(fā)放時需在職”，可不予發(fā)放； 無明確限制時，員工可主張按貢獻(xiàn) / 工作時間獲得，公司需考慮公平性和法律風(fēng)險，可自主決定。
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老師，公司去年11月成立今年10月底可以發(fā)年終獎嗎核算去年11月至今年10月的年終獎謝謝
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老師，您好，我想咨詢下，我這邊去年沒有給員工計提年終獎，去年的年終獎是今年1月份發(fā)放的，請問我今年先補計提去年的年終獎，然后再做發(fā)放可行？
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去年年終獎，今年1月份發(fā)放，因不確定是否發(fā)放年終獎，去年賬上沒有計提（褔?yán)M），年終獎直接做賬在1月份，可以嗎？
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老師 有個員工4月底離職了，然后給他發(fā)今年的年終獎了（4個月的），可以在5月初給他申報 全年一次性獎嗎？
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老師，去年年終獎今年6月發(fā)，其中一個職工去年11月離開，今年6月發(fā)，個稅申報把他申報成一次性獎金，其他人申報成工資薪金可以不呢
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那申報個稅，已經(jīng)離職了，入職人員信息怎么寫
你和他商量一下按勞務(wù)給他發(fā) 或者修改狀態(tài)，改成正常的
大學(xué)生快畢業(yè)來公司工作，沒有交社保，工資按照什么發(fā)放，勞務(wù)嗎？后面一個月就成為正式員工正常交社保，那么第一個按照什么申報呢
按工資發(fā)放就可以 按工資申報
在校生可以不申報社保是嗎
是的 這個可以不申報
比如給員工發(fā)年終獎8萬，需要交多少個稅呢
全年一次性獎金嗎？
是的老師
單獨計稅：8 萬 ÷12≈6666.67 元，適用 10% 稅率，個稅 = 80000×10%-210=7790 元。