之前到過年的時(shí)候，老板要員工給中層投票。后來來了財(cái)務(wù)主管，就變了，中層給中層投票，員工選員工，選出優(yōu)秀員工

這樣合理嗎？是在維護(hù)公司的中層嗎

您好，要保護(hù)中層是戰(zhàn)略執(zhí)行核心，培養(yǎng)成本高，改革時(shí)需其緩沖。 不該保護(hù)的是能力不足、道德問題，或過度保護(hù)破壞公平。 2.都有2面性的。合理點(diǎn)：中層互評(píng)更專業(yè)，員工選員工聚焦基層激勵(lì)，減少人情干擾。 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：中層可能抱團(tuán)，員工參與感降低，或存在偏袒嫌疑。 3.管理中層靠?jī)r(jià)值導(dǎo)向與制度，投票規(guī)則變化需看執(zhí)行是否公正，非單純 維護(hù)中層 。

看不懂財(cái)務(wù)主管是什么思維

老板是要維護(hù)中層吧，因?yàn)樗麄兡芰?qiáng)？

您好，能力有強(qiáng)的，也有不強(qiáng)的嘛 上面的財(cái)務(wù)總監(jiān)么，咱主管管哪一塊呀

各方面都管

老師，職場(chǎng)中怎么和同事和諧相處？