我之前問過您生育津貼到帳后扣回工資的方法，我的做法是每月按4500做工資到5個月，工資表也是4500減社保公積金個稅是0，到上班后申請津貼下來后在應付工資里紅沖4500*5到其他應付款的借方，然后貸方是生育津貼的合計，借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財務上沒問題，那個稅申報是否應該是在那5個月收入都填0，社保公積金也應填0因為這部分也是他津貼里出的，可這也有問題，確實是扣了啊，以后合并計稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報的，這就相當于多報收入了，雖然不交稅，但22年不是要合并計稅嗎，這個收入最好還是別多報吧。怎么解決，就想知道申報個稅正確做法。有種方法是只申報公積金和社保那部分填在收入里，免稅里也填這個數，扣除部分的社保公積金附加扣除照實際填，這樣可以嗎？

A注冊會計師為測試現金支付授權控制是否有效運行，從2018年1月1日至2018年12月31日期間的所有已得到授權的項目中抽取樣本。（2）在對所選取的樣本實施檢查過程中，A注冊會計師將抽樣單元定義為每一張現金支付單據。（3）在對樣本檢查的過程中，A注冊會計師發(fā)現一筆現金支付單據沒有后附蓋上“已付”戳記的發(fā)票和訂購單，被審計單位總經理解釋該發(fā)票因為管理不善丟失，A注冊會計師沒有將其視為控制偏差。（4）在對選取的樣本項目進行檢查后，A注冊會計師將樣本中發(fā)現的偏差數量除以樣本規(guī)模計算出樣本偏差率，樣本偏差率就是對總體偏差率的最佳估計。（5）A注冊會計師確定的可容忍偏差率8%，樣本規(guī)模為90。測試樣本后，發(fā)現3例偏差，當可接受的信賴過度風險為10%時，確定的風險系數為6.7，則A注冊會計師計算得出的總體偏差率上限為7.4%，低于可容忍偏差率8%，可以接受總體。要求：針對上述第(1)項至第(5)項，逐項指出A注冊會計師的做法是否正確。如不正確，簡要說明理由。

A注冊會計師負責審計甲公司2018年度財務報表。A注冊會計師采用統(tǒng)計抽樣測試現金支付授權控制是否有效運行，部分做法摘錄如下：（1）A注冊會計師為測試現金支付授權控制是否有效運行，從2018年1月1日至2018年12月31日期間的所有已得到授權的項目中抽取樣本。（2）在對所選取的樣本實施檢查過程中，A注冊會計師將抽樣單元定義為每一張現金支付單據。（3）在對樣本檢查的過程中，A注冊會計師發(fā)現一筆現金支付單據沒有后附蓋上“已付”戳記的發(fā)票和訂購單，被審計單位總經理解釋該發(fā)票因為管理不善丟失，A注冊會計師沒有將其視為控制偏差。（4）在對選取的樣本項目進行檢查后，A注冊會計師將樣本中發(fā)現的偏差數量除以樣本規(guī)模計算出樣本偏差率，樣本偏差率就是對總體偏差率的最佳估計。（5）A注冊會計師確定的可容忍偏差率8%，樣本規(guī)模為90。測試樣本后，發(fā)現3例偏差，當可接受的信賴過度風險為10%時，確定的風險系數為6.7，則A注冊會計師計算得出的總體偏差率上限為7.4%，低于可容忍偏差率8%，可以接受總體。要求：針對上述第(1)至(5)項，指出做法是否正確。如不正確，請簡答

萬案一：委托商場代銷。代銷價格每件395.5元，商場再以每件450.5元價格對外零售。方案二：向商場租賃柜臺。公司在商場以每件442.90元零售，柜臺月租金39240元，駐商場營業(yè)員月工資6000元。方案三：直接銷售給商場。銷售單價432.79元，同時商場每銷售5件休閑西服贈送1件市場價值1271.2元的休閑村彩。假設：1）以上合作方親的銷售價格和柜臺租金均含稅。2）根據去年同期數據及未來市場預測，2022年11月該商場了計可銷售休用西服1000件。3〉預計休閑西服單位成本218:67元；含直接材料成本190元、直接人工成本26.86元、制造費用2.31元-4）預計休閑村形單位成本156.85元；含直接材料成本134元、直接人工成本20.82元、制造費用2.03元。5）材料供應商和商場均是增值稅一股納稅人，進項稅額只考慮采購材料和支付商場柜臺租金取得的增值稅專用發(fā)票。6）不考慮在銷售過程中可能發(fā)生的退換貨等情況。怎么算增值稅城建稅和教育附加企業(yè)所得稅還有凈利潤

老師您好，請問原始憑證的附件張數怎么確定，包括哪些？付款申請單，報銷單據，原始憑證粘貼單據，這些都算不算上呢