老師，你好！我們做內(nèi)賬，公司員工購買社保，個人部分公司代扣代繳，為了用“應(yīng)付職工薪酬”核算公司每月的實發(fā)數(shù)，故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費，因為就算是員工個人自己交的社保，也是從工資(應(yīng)付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實際繳納的社保費，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應(yīng)收款—員工個人社保部分”，這樣做內(nèi)賬可行嗎？

6.對于帶息的應(yīng)付票據(jù)應(yīng)于期末計息，增加應(yīng)付票據(jù)的賬面價值。（）7.車間管理人員的社會保險費應(yīng)計入當(dāng)期管理費用。（）8.增值稅小規(guī)模納稅人購進貨物支付的增值稅直接計入有關(guān)貨物的成本。（）9.企業(yè)出售土地使用權(quán)交納的增值稅應(yīng)計入稅金及附加科目。（）10.企業(yè)將擁有的住房等資產(chǎn)共職工無償使用，應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。（）11.在我國，政府會計采用收付實現(xiàn)制。（）12.附注是財務(wù)報表不可或缺的組成部分。（）13.賬簿記錄發(fā)生錯誤時，應(yīng)及時用褪色藥水進行更正。（）14.在我國，對于日記賬，大多數(shù)企業(yè)一般只設(shè)庫存現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。（）

老師，公司增加一個APP拉新業(yè)務(wù)，也就是幫各類APP推廣注冊增加數(shù)據(jù)流量的業(yè)務(wù)。收入是上游公司轉(zhuǎn)來的傭金1000萬左右打入對公賬戶，成本支付下面兼職代理的傭金95%，人數(shù)多而雜零碎，是有以下問題： 1、是否可以按5%計收入，95%計入其他應(yīng)付款，通過其他應(yīng)付款直接支付給下面兼職人員？如果不可以，為什么不可以？ 2、如果不可以，必須兼職人員的人要開發(fā)票嗎？他們都不會開，怎么辦？我司可以代辦代開發(fā)票嗎？ 3、我們是屬于廣西的，如果代開發(fā)票了還有代扣代繳個稅嗎？

4.【多選題】下列各項中，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有（）（2020年）A.職工教育經(jīng)費B.工會經(jīng)費C.職工住房公積金D.職工醫(yī)療保險費5.【多選題】下列各項中，屬于企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算內(nèi)容的有（）（2020年）A.已訂立勞動合同的臨時職工的工資B.正式任命并聘請的董事會成員的薪酬C.與勞務(wù)中介公司簽訂合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員工資D.已訂立勞動合同的全職職工的獎金6.【多選題】下列各項中，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有（）（2020年）A.因解除勞動關(guān)系而給予職工的現(xiàn)金補償B.向職工提供的異地安家費C.按規(guī)定計提的職工教育經(jīng)費D.支付給臨時員工的工資

建筑勞務(wù)公司農(nóng)民工的工資可以直接計入工程成本不計入應(yīng)付職工薪酬，然后不申報個稅，如果計入職工應(yīng)酬殘保金和工會經(jīng)費基數(shù)很大，如果申報了個稅，是不是必須通過應(yīng)付職工應(yīng)酬，這怎么辦，能直接計入成本，不通過應(yīng)付職工應(yīng)酬，然后不申報個稅嗎