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您好,殘保金的時(shí)候,安排殘疾人的優(yōu)惠政策是什么呢

2025-02-26 10:14
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-02-26 10:15

你好,你計(jì)算殘保金的時(shí)候可以減去你安排的殘疾人的人數(shù)。這樣子的話可以減少不少的殘保金。

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快賬用戶8588 追問 2025-02-26 10:17

老師,有沒有政策條文呢,我記得是減當(dāng)?shù)仄骄べY的幾倍呢

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齊紅老師 解答 2025-02-26 10:19

公司安排殘疾人就業(yè)可享受多種優(yōu)惠政策,具體如下: 1. 增值稅即征即退 公司安置殘疾人就業(yè),可按安置殘疾人人數(shù)享受增值稅即征即退政策。每月退稅限額為當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的4倍。例如,上海2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2690元,每安置一位殘疾人每月可退還增值稅10760元。 2. 企業(yè)所得稅優(yōu)惠 公司在支付殘疾人工資的基礎(chǔ)上,可按支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除,從而減少應(yīng)納稅所得額。 3. 城鎮(zhèn)土地使用稅減免 符合條件的公司可享受城鎮(zhèn)土地使用稅的減免,最高可全額免征當(dāng)年應(yīng)繳納的土地使用稅。 4. 殘疾人就業(yè)保障金減免 公司若安置殘疾人比例達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(如1.5%),可免繳殘疾人就業(yè)保障金

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快賬用戶8588 追問 2025-02-26 10:21

老師,單位是一家小規(guī)模納稅人,2025.1月紅沖了2022.1月的一張負(fù)數(shù)發(fā)票,已經(jīng)跨年了。2025.1月的這張負(fù)數(shù)發(fā)票的分錄是什么呢

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快賬用戶8588 追問 2025-02-26 10:25

公司若安置殘疾人比例達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(如1.5%),可免繳殘疾人就業(yè)保障金:如1.5%,是個(gè)稅人員的1.5%嗎?達(dá)到以后,就全額減免,還是減免一部分呢

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齊紅老師 解答 2025-02-26 10:26

你好,你如果達(dá)到了比例的話就不用交了,全部都不用交。

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快賬用戶8588 追問 2025-02-26 10:30

老師,單位是一家小規(guī)模納稅人,2025.1月紅沖了2022.1月的一張負(fù)數(shù)發(fā)票,已經(jīng)跨年了。2025.1月的這張負(fù)數(shù)發(fā)票的分錄是什么呢

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齊紅老師 解答 2025-02-26 10:32

你好,這個(gè)也是一樣的借。利潤分配,未分配利潤,應(yīng)交稅費(fèi)貸,應(yīng)收賬款。

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快賬用戶8588 追問 2025-02-26 10:36

現(xiàn)在是正數(shù)發(fā)票510萬,負(fù)數(shù)發(fā)票是-20萬。要是那樣做分錄的話,賬上的收入是510萬,但是增值稅報(bào)表是490萬。就感覺報(bào)表和賬上的收入那行就不一致了

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齊紅老師 解答 2025-02-26 10:37

你好,你這個(gè)負(fù)數(shù)的20萬也是需要做憑證的呀。

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你好,你計(jì)算殘保金的時(shí)候可以減去你安排的殘疾人的人數(shù)。這樣子的話可以減少不少的殘保金。
2025-02-26
學(xué)員你好,電子稅務(wù)局填報(bào),新公司低于30人可以免征,學(xué)堂有課程,你可以搜索下
2022-12-03
你好,小于30人的,不用繳納。如果安排殘疾人了,殘聯(lián)給核定人數(shù)可以抵人數(shù)。少交殘保金。
2023-04-25
你好; 目前沒有新文件出來; 之前的文件在22年12月末截止了。? ??
2023-01-30
(財(cái)政部公告2019年第98號)規(guī)定:“三、自2020年1月1日起至2022年12月31日,對殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。 四、自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。”
2020-09-08
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