1、文藝演出單位，是計入主營業(yè)務(wù)成本； 2、公司自己年后，計入福利費用， 3、要是工會支付的話，計入工會自己的賬目，職工活動支出。 年會的例子可以看下，我覺得這個老師的比較全： A企業(yè)今年年會中，租賃場地花費了21 000元，開具會務(wù)費發(fā)票；餐費45 000元，開具會務(wù)費發(fā)票；準(zhǔn)備了10臺空調(diào)作為年會的獎品，共計20 000元，個人所得稅由公司代為承擔(dān)。則，小王公司財務(wù)處理如下： 計算員工應(yīng)繳的個人所得稅： 應(yīng)付稅款=20 000×20%=4 000（元）。 編制跨級分錄如下： 借：管理費用-會議費 21 000， 管理費用-業(yè)務(wù)招待費45 000， 管理費用-職工福利費20 000， 營業(yè)外支出-代繳個稅4 000， 貸：銀行存款90 000。 個人所得稅直接20000乘20%是為什么

請問公司分期付款買車給員工做福利費怎么做帳? 比如車36萬 1、除了已支付12萬，剩下的24萬分期支付 2、用公司名義分期每個月一萬 3、員工接受這輛車起需要工作三年后才能離職 4、提前離職規(guī)定入如下： ①2年內(nèi)分期貸款還沒有還完離職的話則2年剩余月份1.3萬償還公司。 ②超過兩年未滿三年離職的則剩余月份需要償還公司8000元 按上述福利規(guī)定，我們要收到發(fā)票要怎么做福利費入賬金額和分錄怎么做 實際支付了12萬首付，其他的還沒有付，但是發(fā)票開的是全款。要是一次性入福利費扣除限額有限制，我們按照今年工資算，預(yù)計全年福利費扣除數(shù)20-21這里。要是按12萬入賬加上11-12分期支付今年這個車福利費就占14萬，要是其他福利費加起來就在21萬以內(nèi)可以全額扣除。全款入賬就扣除發(fā)生的福利費里有25萬這里沒得扣除要調(diào)增

老師好，我們是餐飲業(yè)，購進的食材和員工食堂一起開票了，一起抵扣了，稅率也不一樣，現(xiàn)在只有計入福利費的金額，我們現(xiàn)在想做個進項稅額轉(zhuǎn)出，可以按照最高的稅率轉(zhuǎn)嗎，有的發(fā)票是普票，有的是9%少部分是13%，我們現(xiàn)在很難區(qū)分了，一年都在一起了，領(lǐng)導(dǎo)的意思是按照計入福利費的金額*0.13，轉(zhuǎn)出，可行嗎，申報留底退稅，怕查賬，想自己先轉(zhuǎn)出這部分。

公司收到的退個人所得稅代扣代繳手續(xù)費，（收到的時候未算收入沒交增值稅），現(xiàn)在用于員工福利，這個怎么入賬呢，分錄怎么寫呢，我本來預(yù)想的是： 借：管理費用——福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費 借：應(yīng)付職工薪酬——福利費 貸：銀行存款 但是沒有對應(yīng)的發(fā)票入賬職工福利費呀，還是分錄就是有問題的，正確的應(yīng)該怎么做？

我們公司是生產(chǎn)制造業(yè)，有個員工是工傷現(xiàn)在要離職了，但是他之前從公司借了4w的借款還未償還，但是他工傷期間住院拿藥餐費車票產(chǎn)生的費用有7w且提供了合理的發(fā)票，他現(xiàn)在想要報銷這些錢，但是財務(wù)經(jīng)理和我說先不實際付給他錢，先入賬，不付錢的話我應(yīng)該怎么入賬呢，怎么做分錄合適 后期實際付給他報銷款的話又應(yīng)該怎么做分錄呢